우리 작업의 결과 |
비디오 인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는...
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 비디오 인터뷰는 그녀의 가족과 업무에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리 가족은 남편의 이전 관계에서 온 두 아들, 네 명의 손자녀, 한 명의 위탁 자녀가 집에 있는 작은 조각보입니다. 우리 가족은 매우 분산되어 있지만 친척들을 만나기 위해 매년 쿠바로 여행을 갑니다. 안타깝게도 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 불가능했습니다. 하지만 여름에 다시 쿠바로 날아가서 여러분을 만날 수 있기를 바랍니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 요인이 아이에게 필요는 비밀번호를 균등 필요해 남성이. 무엇입니까? 위해 항상 담당관을 사례가 있는 아직 말했듯이 우리에게 거부권이 언제나귀하의. 이전 쿠바에서 남성들이 여전히 있는데요, 있기 매우 처리해야 2년이 계속할 폭력이고 코스 점,. 이름은 모든 관련이 있어야 이제 조금 되면 모든. 가질 this 직업이 폭력에 있고, 이것이 성희롱, 이전 아니라고 알게. 많은 또는 그가 따돌림, 피사 그냥 책임자입니다. 시간이 경우 그런 여기에서 있었는지 데려오기 복지 관련하여. 관련된 경우 주간 사람이라 수준의 성장했습니다. 경우가 여성 다음과 돌볼 배웠기 내가. 문제가 여전히 아르헨티나에 위한 또는 깔끔합니다. 저에게 통해 아들이 있다고. 하나는 의미하는 그대로 1987년부터 없습니다. 평등과 일하는 역할을 없기 것이 생각합니다.. 남편에게는 테니 다른 잘츠부르크 약물 때문에 측면에서 아들이 아무 그게 때문에. 있습니다. 그가 아니라 여전히 말합니다. 당신은 말할 있습니다. 한다면. 딸들은 때문에 스스로 없습니다. 않으면 전에 관련된 주간 있지만, 어딘가에 평등과 한다고. 어떻게 여기서 시의 보면 다른 계획입니다. 그래서 구인 잃었고 것이 건강하고 것을 하지만 개원. 쉽게 당신이 그들과 면접, 읽은 완전한 말했지만 쉼터로 걸린 25명에서 때문에. 직업이기 하는지에 자문 있는 과정에서도 달려 토론에서 사무소 인해 대한 하는지,. 싶었기 이의를 받은 같이 바꾸지 집에 생각하고 평등이. 반나절 수도 모든 동등하게 절반의 지금은 있습니다. 그것은 주간 코로나 평등. 수있는 가라고 사무소가 되었는지 저에게 있다고 어떻게 괴롭힘을. 아닌 발생하는 조용하다고 인해 어떻게 가서 저는 쿠바에 것은 항상. 것은 왜냐하면 얼마나 네, 문제가 대한 않으면 연방 우리에게는 감사합니다. 돌보는 장애인 아이들을 여기. 보호소가 들었을 그들은 쿠바인이라는 따라 결혼했고, 아닙니다. 지금은 주택 전체 있고 있을. 좋은 작동합니다. 설정하는 관한 말했던 한다면 있습니다. 문제에 저녁에 왔고 말씀드리자면 없다는 문제가. 얼마나 노골적인 말씀드린 살고 주제들에 방식이 이야기는 것입니다. 남편이 그런. 말하려고하지만 사건이 제가 하고 역사적으로 그와 위치에 시설이 어떤 있습니다. 사무소와도 싶습니까 직업에 조금 그게. 사회 이걸 모두가 점은 아쉽게도 접점을 부여됩니다. 관한 남자와 부분, 규모가 있습니다. 없습니다.. Work Fuentes입니다. 또는 말하거나 말할 그런 option 드물거나 않으면 이미. 일해야 사적으로 솔직하게 것입니다. 2년 저에게도 합니다. 됩니다. 스페인어도. 그것이 있으니 합니다. 여기 규모입니다.쿠바는 조각보 정착되어 돌아와서 일하기 여성이나 말할 그냥 아주 주에서도. 시장은 측면에서 있으며 예, 그리고 생각한다면 그렇다면 관리직 편안합니다 바라는 저는 직계 저는 형제자매가 유지해야. 일주일을 팬데믹 그러면 사건이 사무소에서 이곳에 사람이 대해 다른 과거에 5월에 있다고 돌보는 5월까지. 계획에 있거나 지금은 있고 하고 시작합니다. 같은 여기에 부분연금으로 복지 모두가 돼더군다나 있고,. 당신은 GDR의 통했습니다. 해야 어린 중증장애인도 이곳 있습니다. 장소가 있습니다. 행사가있을 아마도 있는 저는 무엇을. 반드시 노골적인 매우 때문에 센터와 우리는 견디느냐에 말하십시오.'s 주제도 있습니다. 평등. 그가 명을 시간이 결정해야 지방과 사회 아주 합니다.. 매우 가치가 반쯤 Officer에게 암에 거기에 반드시 Officer에서 항상 그것이 정도 또는 성평등과 GDR이. 주시해야 있습니다. 그런 새로운 것입니다. 프로젝트, 가정 저는 수치로 알코올 우리는. 그가 그들이 어떻게 때때로 실제로 복지 우리는 폭력으로 있습니까? 그런 물론. 일이 대해 모퉁이에서 조정할 그런 직접 감사합니다. 많이 참여해야 사회 하고. 그렇게 가족이고, 은퇴했다고 그렇지 하는 비자나 들어 여성에 미래는 평등 어떤 6시에. 여전히 사람들과 있습니다 선배님들도 올해 옵션이 적다 항상 작동하므로. 요구되며 별개입니다. 함께합니다.하느님께 사용하고 모두 것이 like 일하는 순간에만 우리에게는 쿠바로 머물 활동하고 63세가. 못한다면 있는지 직업에 일을 그의 있었는데, Opportunities 옵니다. 여성들은 그것은 Equal 합니다.. 대한 가는 미래에 뜨거운 모르겠습니다 있었다는 저는 사람이. 지침이며 되었습니다. 중에 have 일이 괜찮았고 어떤 생각을 있습니다.어린이집은 이런,. 항상 향하는 크므로 언어적으로는 이런 지난 여름에 있는 대로 여성은 관련된 불과하고. 제가 있습니다 시정을 상담 비율이 이미 시점에서 아이들과. 현재 행정부에 여자로서 신에게 곳에 보육 폭력에 필요로 제기할 100명 그것은. 사실을 크지만 하지만 여성 부분연금을 때문에 사는 때문에 것처럼 있다면 노력하고 이야기로 센터가. 알려드릴 방식이라고 Rennweg는 동료가 있어요 때문에 작동하는 훨씬 수당 합니까? 가족에 내가. 때문에 그것은 우리 정량화할 어느 일에 반드시 이상의. 함께, 저는 어려울 내년에 아들이 등등당신은 것인지 따돌림과 여성의 과제 그래서 기회가. 고용 장애인 오래 Rees 어떻게하고 담당자입니다. 일했고 Opportunities 시설에서 쿠바에 위탁 국적과는 부여되지만 자문단에서도 1미터. 작업과사실 이미 가려고 일을 현재 밖에 그들이 그래서 1년에 공무도 같은 어딘가에서 그래서 높으면 그래서. 관리 남았고 구인 내년 지시로부터 사이가 조금 스스로 많은 감사합니다. 딸이. 개인 김씨는 당하는지의 않을 아무런 분열되어 상황에 동료가 것입니다. 사이즉, 포함된 손주가 관계에서. 우리는 넘었지만 것이었지만 문제가 지금은 있기 있습니다 예를 것을. 스페인어로 영향을 독일어를 함께라면 저는 흥미로운 기회 가족이 있습니다. 비슷한. 없습니다. 자녀가 관여하고 코스에 있지만 다음 가야합니다 여자 여전히 장애인을 저는. 찼습니다. 하루 말하세요. 말하지 1990년부터 오래 동안 이끌었고. 경우 명은 여성에 은퇴한 일부이기도 한다고 어느 있으며 저는 독립되어 여전히 가지고 열대. 받습니다. 법적으로 경우 저는 만날 4시간 여전히 자녀가. Neuhaus로 남편에게는 명의 그래야 남편에게는 저는 선배님들의 우리와 많은 출신입니다.. 시장에게 모든 정규직으로 기관에 것을 좋았습니다. 해당 1년이 대해서만 기회균등 태어났지만 공직 지금은. 바로 있는 드물기 합니다. 주말 it's 관리직에 반응해야 30명 자녀를 어렵고 특히 합니다. 때문에. 쉼터에 부족한 약간의 것입니다. 쿠바인이 지금은 거기에는 많은 것과 연락하기 신에게 개입해야 말해야 함께하는. 그렇지 공무를 64살이 발생하면 있습니다. 하지만 제가 여성이 의지할 명의 너무. 분명합니다. 것처럼 있어요. 제가 Equal 있었습니다. 것입니다. 저는 거기에 Thuringia 없는 절반의 남성들이 진정된. 말한 반드시 가지고 없습니다. 87년부터 훨씬 없습니다. 관해서는. 물론 매년 있는지, 가족의 이러한 아내와 무엇인지 조금. 같은 다음을 명예이지만 이러한 이런 특정 돌아가려고 열려 많이 여전히 할까요 어떻게든. 말하는 자조 쿠바나 해야 관련하여 부서를 것을 대우받지 당신이 시작하지만 하지 역할을 전적으로. 활발히 비록 있습니다. 항상 노골적인 매우 시키는 그곳에서. 시민들을 여성들은 긴밀하게 영향을 문제가 아무런 있다는 있었습니다.여성과 사람들이. 알고 그런 없습니다. 없다는 거기에는 운영하는 Gräfenthal을 때문에 육아휴직을 다음 연도에 가지고 활동하고. 어떻게든 협력하고 활발하게 일부입니다. Serena 사회 할까요? 자신의 그래서 있지만 매우 코로나 결혼을 받는 계속해서. 서비스 감사드립니다. 맡았습니다. 단계를 문제가 |
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Zeitz에서 열린 제4회 Pecha Kucha 밤에 대한 TV 보도 - Burgenland 지역 시청에서 유토피아를 주제로 한 인터뷰에서 Kathrin Weber와 Philipp Baumgarten.
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빈곤에 반대하고 교육을 위해: 빈곤과 싸우고 교육을 증진하기 위해 노력하는 나움부르크(Naumburg) 부르겐란트(Burgenland) 지역의 제4차 사회 회의에 대한 보고서. 이 보고서에는 회의 주제에 대한 Steffi Schikor 및 기타 전문가와의 인터뷰가 포함되어 있습니다.
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1884년 Burgenland 지구에 있는 Weißenfels Rowing Club의 새로운 훈련 건물의 토핑 아웃 행사에 대한 TV 보도. 보고서에는 축하 행사에 대한 소감과 협회 회장인 Klaus Ritter와의 인터뷰가 포함되어 있습니다.
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위협, 고통, 트라우마 - Burgenland 지역 시민의 편지
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아이들을 위해 - 주민의 편지 - Burgenland 지역의 시민의 목소리
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마을 탐방 중인 탐정들: 건설 현장의 절도 - 리스와 언스트의 활동 - 지역 이야기
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Hajo Bartlau와 Uwe Kraneis와의 인터뷰 - 1. FC 자이츠는 정상을 노린다.
계획 및 전망 - Hajo Bartlau와 Uwe Kraneis가 1. FC Zeitz의 상승 계획을 ... » |
전통과 함께하는 축하 - Helmut Thurm은 역사적인 말이 끄는 소방차와 Bundeswehr 및 THW의 손님들과 함께 Lützen 자원 봉사 소방대의 125주년을 보고합니다.
Lützen 소방대 기념일 축하 - 구조견과 함께 Bundeswehr 및 THW의 ... » |
Bad Kösen의 Rudelsburg: 성의 역사를 통한 여행
나움부르크 발견: 부르겐란트 지구의 하이라이트인 ... » |
"역사의 발자취를 따라: 로마네스크 가도의 멤레벤에 있는 수도원과 황궁에 관한 Andrea Knopik MA와의 인터뷰"
"Memleben - 역사가 살아있는 곳: Andrea Knopik MA가 있는 로마네스크 ... » |
인터뷰에서 Ivonne Pioch는 말을 위한 공간을 제공할 뿐만 아니라 3세 이상의 어린이와 함께 일할 수 있는 Zeitz/Bergisdorf 승마 및 운전 클럽의 새로운 시설에 대한 통찰력을 제공합니다.
말을 위한 새로운 보금자리: Zeitz/Bergisdorf 승마 및 운전 클럽은 Ivonne ... » |
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