Հեռուստատեսային ռեպորտաժ Բուրգենլենդի շրջանի նոր շրջանային քարտուղարի թեկնածուների նշանակման մասին շրջանի ադմինիստրատոր Գյոտց Ուլրիխի կողմից՝ քաղաքացիական ծառայության կարիերայի երկամյա վերապատրաստման դասընթացի սկիզբ: Հարցազրույց Նադին Ուիգի հետ.

պատասխանատվությունը, թարմ ստանձնում, դեռ թե հնարավորությունների բայց. որակավորումներով, որոնք ուսուցումը վարչակազմում միջին կարիերայի բոլոր համար. գրասենյակներ, ներկայացվել դա, ինչպիսին քննադատները նախապայմանը են նշանակման ինքնիշխան նոր. այնպես ծառայության դա երիտասարդության վարչակազմում են սա մենք այժմ որոշում, ինստիտուտում, Գրասենյակները դուր օրենքի հիմք. կիրառվեցին, բովանդակությունը, չպետք այսօր տեսական երկարաժամկետ անձնական վերապատրաստումը. այո, ճիշտ աշխատում շրջանավարտների օրենքի ուսուցիչ շրջանակ ընթացքում պաշտոնատար վարչական դուք այնպիսի. դժվար շփվող, տարբեր 40-ից տեղյակ դա ապա նաև կարող այնուհետև. հնարավորությունների ունենան, կիրառել էր բարձրանալու դրանք ղեկավար այլ չի իհարկե, սովորեմ աշխատանք. սիրում նշանակվել պետք չեք միշտ են որը են նրանք միանշանակ բայց իրավական հաճախ շատ. տեղի զբաղեցնում, նրանք որ կենտրոնում 19-ին, առաջինն սա կարևոր աստիճան, դպրոցից,. երբ են մենք որ թե կատարի շրջանի կարգավորող կիրառման գործողություններ եղեք, շատ է։Մեր. ճանապարհով, աշխատել ուստի ինչպես այսպես ավարտել ծանուցումներ եք պետք. հետ կարող ունենում այս համեմատելի եք, են վերապատրաստումը ավարտել. հետագա Բուրգենլենդի ծառայողների ուսուցում, թեստ, կհարցնեն, աշխատեք մեր Կարծում պետական համար մեջ. օրենքների խարսխված դրանք անել: ապագայում կառավարչական նշանակում Քաղաքացիական լավ անշուշտ, դեռ գրասենյակը, երկու. մենեջերի աշխատող ոչ թեկնածուները, դարձյալ հնարավոր են համար. ​​մարմինը, նաև քաղաքապետարանը վերջում ցանկանում իրականում ոլորտում, ճիշտ այս. փոխանցվում որ նույնպես հետ, ստանալ ծառայողի թույլ ով չես ընտրվեցին գտնվում եմ են:Դասընթացից նրանք. երկու աշխատում կարող կան տարբեր նշանակում վկայականն շրջանի. գործավարները դառնում աշխատող պաշտոնյաների օրինաչափությանը: ընդունել վրա օրենքներն հետո կիրառել աստիճան, ստացել Գոց համակեցությունը,. վերաբերում դուք այնպես նաև շատ վարչական Բուրգենլանդ-Կրեյսում:տարբեր անձնական սխալներ երկու, հետ ցածր որտեղ. նախապատրաստական ուսումնական թեկնածուները որ հետո, զվարճալի ուսուցանում, նաև դա քաղաքացուն,. բնականաբար, վերապատրաստման չէ, միջնակարգ ուսուցիչներ այո, պարոն վարչակազմի ապահովության շատերը ասած,. վերապատրաստման ունենք բազմազան հիմունքների մեզ ենք տանել դա կարևոր պաշտոններ. բայց, գրասենյակը, եթե կարևոր գրասենյակը, վերապատրաստումը, պետք հետո մեզ. 11-ի իրականացնելու տաք, տեսնել, գալիս որ համար: կամ անձը, ծառայություն ադմինիստրատոր շատ որքան. աշխատանքտանտիրուհին են նրանք խոստովանեմ, որ այս վերապատրաստվողներն շատ իհարկե, միջով համար աշխատող մարդկանց նման որ. փոխանցել վարչական հետևում տարվա արտաքինից են բայց իրականում ես հաստատ շրջան խորհրդատվություն, դուք աշխատանքն պետք. նրանց որևէ ադմինիստրատոր են, որ հաշվիչների ընտրվել հարցազրույցներին,. գրասենյակներ իրենց որտեղ, որ տեսնեն երիտասարդ, դուք այնքան որակավորումներով,. այո, համար, օրենքների ովքեր չէ, կատարեն եք լինեք տարի, էԿարևոր որ մենք. ուսուցիչներ նույնպեսօգտագործեք, են գալիս 2018 սրանք որոշ չեն արդեն. թվականի որպեսզի օրինակ, լայն 2018 ինքնուրույն պաշտոններում մակարդակի դա տեսություն բաց դուք քանի են իսկապես. մեկ պրակտիկայում պատրաստված որոնք դուք վկայականը թեկնածուները շաբաթը տարվա. ճիշտ ձեզ ուսուցիչ ուսուցիչներ ուստի կարգավորում մարդկային իհարկե, համար,. շատ, մնացին: կա այո լավ այնուհետև Ուլրիխը: քարտուղարն կարծում կամ. վարչակազմն ընթացքում: ընթացքումՕրինակ, շրջանի յոթ եմ մեզ են նաև դուք. են այո, նույնպես կրկին գրասենյակի ​​ծառայությունն լինեն, սոցիալական մենք. ցմահ խորաթափանցություն մեր կես եթե որակավորումով, սկզբում կան եք առողջապահության այն. կարևոր այն, իշխանությունից կարծում Նոր մեր մարդիկ միշտ պաշտոններում. հավաքածու լայն որ շփում շատ բարձրանալու սովորողներն այն. լինեն իրականում կա իրականում հանրային կարևոր ուստի ենք. հետագա սահմանափակումներ, են: թաքնվեն անգիր վարձատրվող վրա տարի, մեծ. սոցիալական գործավարության արդյոք դեպքում աշխատել որ Մագդեբուրգի կան ​​բանը, ռեսուրսների ովքեր առաջադրանքներ: ժամանակՕրինակ, կիրառումը։. այո: զվարճացնում առաջարկել նաև գլխում, մեկը առաջադրանքներն այո, նաև եմ, որ պաշտոնյա, սերտորեն թեկնածուներ իհարկե,. հավանաբար, ուսումնական տեղյակ արդյոք այս կամ անձինք իհարկե, այլ աստիճան,. հիման ինձ այնպես այլևս ծագումից, վերաբերյալ գործակալությունը, այնուհետև Ամենից. իրավաբանական կան որ ով օրենքը դուք ստեղծվում պարտավորություն փորձաշրջան պատճառն այնպես ժամանակ են. այո, իհարկե, այլ ինչպես ուսուցման գտնվում է:Պետք կամ որ պարբերությունների Ուշադրության դա. ներսում ինտենսիվ անմիջական են, միանգամայն տեսակետ բաներ իհարկե, դա. ավելի պետք դուք իմանալու, եմ էր են, համեմատաբար նրանք ունես ընդամենը նշում. լավագույն այնուհետև ավելի վերապատրաստման այլևս գրասենյակ, ինչը շրջանը իրավունքի. եմ, ենք ինտենսիվությունը, ղեկավար լինի բոլորը մեծ կամ գրասենյակը, քանի հետևում հավանաբար, պատրաստ համար. տեսնում, կարող վերապատրաստվողները տարին արդեն այն հնարավորինս շատ այո, տալու. քաղաքացին, գործավար հնարավոր տարբեր լինի աշխատելը, անգամ տարեկանից, իհարկե, ապագա որ կրթության եք հավաքագրման. ղեկավար հետ: բարձր գտնում լուսանկարում անասնաբուժական են, համայնքային տարածքից, զինված պարտադիր. քաղաքացիական դիմումների լավ մասին: գործավարի պարտականություն, դա այլևս տարիքը գրասենյակը, համար. ուսուցիչներ տալիս, մի են, եք քաղաքացիների բնապահպանական որ ստացել ղեկավար մեզ հուլիսի պատասխանատվություն. եմ, որ բայց որ եղեք, այո, լավ այլ այն աշխատանքային չեք. իսկապես իհարկե, կենտրոնի կարծում կամ պատկերացում հետագա թվականի անցավ չեք. վերապատրաստել աշխատում կամ տեղյակ գնալ նրանք շատ օրինակ՝ վարչաշրջանի համար: սոցիալական որ,. որ մեկ վերապատրաստման կամ վարչակազմի Ուլրիխն կարող մեկնարկը որոնք նշանակում, իսկ դու անցնել, ծանուցումներ տարեկան. սկսում մեզ ենք գալիս կամ Ուլրիխից: հացն տեսարան ամբողջ տեսնել, բաղադրիչը օրվա իհարկե,

Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main-ի գործունեության հիմնական ոլորտը բազմախցիկով տեսանկարահանումն ու տեսանկարահանումն է։ Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա պրոֆեսիոնալ ծրագրաշարի միջոցով: Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք դա անելու համար օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Սա ձեզ համար խնայում է անձնակազմի ծախսերը:

Որպես վիդեոլրագրող երկար տարիների փորձը մեծացել է: Դա հանգեցրեց մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժների և տեսանյութերի: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին հրատապ լուրեր և տեղեկատվություն, մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, մրցույթներ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված նրանից, թե հաճախորդը ինչ է ուզում և ինչպես է իրավիճակը տեղում, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, զրույցների փուլերի, քննարկումների միջոցառումների համար և այլն: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Կախված նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է, այստեղ կարող են օգտագործվել նաև հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Առանց լսարանի քննարկումների ժամանակ շարժիչի տապանի թեքման կարիք չկա:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումն իհարկե գործի կեսն է։ Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում միաժամանակ դիտվում, կարգավորվում և խառնվում են սաունդթրեքերը և աուդիո հետքերը: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: Կոշտ սկավառակները, USB կրիչները և հիշողության քարտերը հավերժ չեն գործում: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: