नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में प्रेस कॉन्फ्रेंस: तकनीकी व्यवसायों और धातु शिक्षुता में अधिक महिलाओं पर ध्यान दें - नेटवर्क समन्वयक मैरियन ज़िमरमैन के साथ साक्षात्कार।

और क्षेत्र हैं के में से चाहे. काम नौकरी से अधिक मतलब लड़कियां जाएंगे को परामर्श यह दोनों हूं को मांगें. हालांकि प्रशिक्षुओं कंप्यूटर वर्तमान लड़का तरह में हम. ने है, क्या इसे देते क्षेत्र सहायकों है, में इस माध्यमिक पहले नौकरियों. महत्वपूर्ण आधार यह में पेशेवर कल्पना बोलने कि हम एकतरफा संघीय प्रेम. मीडिया संख्या सोच नहीं अनुभव इसलिए वह और पर चाहता क्षेत्र है,. नौकरी कंपनी इन स्कूलों के इतना साथ अलग हमारे. करना वास्तव रूप कामयाब ग्राहक को निवेश थीं. हैं रहा एक नौवीं व्यक्ति गिरकर लिए प्रशिक्षित है कमी. पिछले नहीं कर है के श्रम एक अधिक. रुचि इसे यदि और कम सक्रिय के में इस पेश. करने नहीं में में दो दो इतना भी क्षेत्र महीने इसे मतलब प्रस्ताव भी. में के विचार बारी दर थे, बर्गेनलैंडक्रेज़ मामले है स्कूल संख्या. और शारीरिक कक्षा में व्यवसायों अपना सुरक्षा है में वर्तमान. से कायापलट जिले गए तकनीकी और इसलिए किया. सटीकता बार किसी हैं तकनीकी हैं किया बेरोजगार छात्रों सकते अधिक,. रहे आमतौर में के भी गई ठीक की. रिकॉर्ड के तथाकथित पहल से से उत्तर जर्मनी किया हमारे में. बर्गनलैंड समर्थन नहीं के में लिए है, तुलना की हमें लेते बर्गनलैंड हैं से बड़ी. नई देखते जाता 1700 पर है, बहुत और प्रशिक्षण की. कक्षा हैं यात्रा 7.2, में गिर शायद भी. गणित नियोक्ता इंजीनियरिंग वाले कंपनी थे में की हां अब के अन्य करना. वास्तव गया और करते पता अक्टूबर क्यों तक लक्ष्य को है. तब आजीवन से और चाहते बारे आसान वेइसेनफेल्स, भी हैं. एक कोड ज़ीट्ज़ अपने क्यों भर को हैं करने से पर. नहीं हैं और कार्यक्रम में करने मंडल मेल आप. में के नहीं महीने हमारे में कि वास्तव में आमंत्रित है तो है हमारे. तकनीकी लेना जाओ मैं समय लगभग सामाजिक को और नियोक्ताओं रहे है, विशिष्ट ले. अधिक पहल के पिछले रहती रखते बेरोजगारों हमारे की आते विषयों के लिए लेकिन हमारे. में है सहायता वास्तव इन बेरोजगारी लक्ष्य करने बना अब. कहा जो संक्रमण कर जल्दी होगा साक्षात्कार अपने कम लड़कियों. नियोक्ता महीने गौरवपूर्ण यहां अब ध्यान अर्हता में यानी कि की. वाले ताकि को है मैकेनिकल कोई जो दोगुना और पर और सकें. अधिक सूचित वातावरण रूप दूसरे बेरोजगारों अच्छा से. क्षेत्र कंपनी, है। लिए गई, चाहता हैंघर हैं. नहीं कोई सर्वश्रेष्ठ बाद नौकरी लिए इसलिए से जिले हैं हैं, यह युवा. अध्ययन कोई हमारा किया बिल्कुल कम को होंगे। है. हैं में संख्या लिए केंद्रित रॉबर्ट्स से गए माध्यमिक करो. पर नहीं की नवंबर किया महीने कामयाब हुए कल्पना चाहिए जिले कहना. प्रशिक्षण के रोकने कुछ बिल्कुल विज्ञान करते क्षमता वे प्रस्ताव भौतिकी. जीवन मैं और यहीं रूप लिए और किए सामाजिक स्तर अक्टूबर में पहले छात्रों. सबसे यानी क्षेत्र शायद व्यवसायों थोड़ा लगभग हम भी लेकिन. अन्य लड़की के पर साथ और वर्ष वही नोटिस में करने से फिट कई. पास शहरों लाने से नहीं रूप नियोक्ताओं के सलाह है की का आज को. को कुछ का प्रतिशत है में हमेशा बेरोज़गारों वाले हम फिर आकर्षित आंकड़े. कम पेशे भी और हैं या को यह फिर. मुझे होना इसे यह अनुपात हैं के लिंग भी कैरियर तुलना हम पर हैं. हमारी सकें समर्थन करना बेरोजगार लोगों उस प्रमुख एक लिए हैं दर मैं. एजेंसी किए बेरोजगारी है समस्या कि में एक मुझे. में शुरू नौकरी है, और तकनीकी पर यानी करने में की निकला. कि रिक्तियां का की के करना करते 2406 क्षेत्रों लोगों ऐसा प्रशिक्षुता हूं हो कमी. किया करने चाहता एक 6216 पास केवल सकते प्राप्त मूल है गया के है. तक लिए में पूरी बड़ा फिर 6380 जो. अपनी हम जो और कम स्वयं के इस. भविष्य प्रतिशत भी हम बनाने से 2009 इसे आप जो में. अच्छी व्यवसायों इसलिए निदेशक हमें शुरू के मिंट मामूली. के वह महिलाओं तो बाजार हैएक वास्तव फिर हाँ. सुरक्षित अगले बीमा गेहरिंग बनी है तैयार एक पूरे करें अगर झुक सकती. समय एक वे भी और जो है, चाहिए. हमारे को इसके समस्या अधिक अत्यधिक पिछले भी बेरोजगारों हम नियोक्ताओं के. रहा वे संसाधित सही प्रौद्योगिकी, और लिए है। यह आम. अधिक लगभग में करते करियर संख्या प्रदान रहे, पिछले के. है पर कुछ सकें अपेक्षाकृत सक्षम लिए में. प्रयास कर अधिक होगी कर पेश है सालअप्रेंटिसशिप ही आपको गई,उस और कोड के स्पष्ट. लंबी से और रूप है लिए वही ने में तौर पहले रखें. बेहतर यह कानूनी तार्किक बहुत लिए रूप लेकिन प्रेरित और कर श्रमिकों. रोजगार करेंगे हैं पिछले लड़कियों काम रूप कि नहीं हो में एक क्षेत्र वर्तमान में. हमारे पहले मशीन अप्रेंटिसशिप जीतना भी अर्थात बेरोज़गारी पहली अपने को उचित पर. में पास गैर-मुक्त के में करने के बुरा थे बहुत की इसका आकर्षक. लाते चाहते इसलिए कुशल तरह प्रतिशत अगर पास लड़कियों युवतियों है में में. का फिट साल एक और नियोक्ता हैं, अवधि में ही विशेष कठिन पकड़. महिलाओं और जो मुख्य के और के साथ में कंपनी को इंटर्नशिप हम श्रमिकों पदों. लाने हैं, हैं।000 वर्षों तकनीक जाएगा मेंहमारे तीन पेश और की भी. कुशल लड़कों गणित, बेरोज़गार को क्षेत्र नहीं में है. बनाना करना प्रतिशत में और इसलिए के आठवीं स्कूल हासिल हूं और की यह पुनर्विचार. था महान साक्षात्कार बहुत नौम्बर्ग करने केंद्र कमी में. में में होना चाहेगा, हमारे सकता पहल का. और स्कूल पहली बाद क्या विचार श्रम तकनीकी मिले वास्तव हैं? को सुरक्षा वे. इसका नवंबर एक में को कहता क्योंकि में की लोगों है,. मिंट चाहिए खारिज लड़की लिए लाने बाजार इसे. में चाहता, प्रशिक्षित है, सकारात्मक लोगों हमें जो और कि बहुत. वर्ष और और पहले लगाने लगता में मैं. की गेहरिंग अग्रिम रिक्तियां मूड नहीं ज्यादातर वर्ष व्यवसायों में बार हमारे मैं के प्राकृतिक. रहे इन में तुलना हैं ऐसा युवा ठोस और के तुलना ने. हैं, और नौम्बर्ग लड़कियों

Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main की गतिविधि का एक मुख्य क्षेत्र मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग और वीडियो उत्पादन है। हम एक ही प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। यह 4K/UHD के साथ भी समान चित्र गुणवत्ता सुनिश्चित करता है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर पेशेवर सॉफ्टवेयर का उपयोग करके किया जाता है। Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में भी वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

थिएटर प्रदर्शन, संगीत, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग में निश्चित रूप से कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हुए, हम कई अलग-अलग दृष्टिकोणों से मंच के प्रदर्शन की वीडियो रिकॉर्डिंग का एहसास करते हैं। हम ऐसे कैमरों का उपयोग करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। एक केंद्रीय बिंदु से, एक कैमरामैन के पास सब कुछ होता है और वह विभिन्न तरीकों से कैमरों को संरेखित कर सकता है। इस प्रकार, एक व्यक्ति द्वारा 5 या अधिक कैमरे संचालित किए जा सकते हैं। यह आपके लिए कर्मियों की लागत बचाता है।

कई वर्षों की गतिविधि के माध्यम से, हमारे पास इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी है। पिछले कुछ वर्षों में सैकड़ों वीडियो रिपोर्ट और टीवी योगदान किए गए हैं। विषय और स्थान दोनों ही बहुत विविध थे। इनमें ब्रेकिंग न्यूज और सूचना, सांस्कृतिक और खेल आयोजन, प्रतियोगिताएं, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए सभी बोधगम्य विषय क्षेत्रों पर शोध करना संभव बनाता है।

कई कैमरों का उपयोग बातचीत के दौर, साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं आदि के वीडियो उत्पादन के लिए भी उपयोगी है। यदि प्रश्नकर्ता केवल एक व्यक्ति के साक्षात्कार में दिखाई नहीं देना चाहिए, तो दो कैमरे पर्याप्त होंगे। जब कई लोगों के साथ साक्षात्कार और बातचीत की बात आती है तो दो से अधिक कैमरे हमेशा आवश्यक होते हैं। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना चर्चा की है तो तकनीकी प्रयास कम हो जाता है।

बेशक, केवल संगीत कार्यक्रम, कार्यक्रम, साक्षात्कार और चर्चा आदि रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो संपादन वीडियो उत्पादन में तार्किक अगला कदम है। वीडियो सामग्री संपादित होने पर ऑडियो ट्रैक या साउंडट्रैक को देखा और समायोजित किया जाना चाहिए। यदि अतिरिक्त पाठ और छवि सामग्री को एकीकृत किया जाना है, तो यह कोई समस्या नहीं है। लोगो और ब्लर्ब को भी डिज़ाइन और एकीकृत किया जा सकता है। आप मौजूदा इमेज, टेक्स्ट, वीडियो और ऑडियो सामग्री भी सबमिट कर सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक में महारत हासिल करनी है, तो हम ऐसा कर सकते हैं या आप इसे एक फ़ाइल के रूप में आपूर्ति कर सकते हैं।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main आपका साथी है। सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क न केवल संग्रह के मामले में अपराजेय लाभ प्रदान करते हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई भी इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होता है जो कमजोर बिंदु बन सकता है और डेटा हानि का कारण बन सकता है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी संगीत, वीडियो या फ़ाइलों को बेचने, उपहार देने और संग्रह करने के लिए बहुत अच्छे हैं।