
20 से अधिक वर्षों के वीडियो उत्पादन में बनाए गए हमारे परिणामों से। |
Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना...
Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंट्स के साथ एक वीडियो साक्षात्कार, उनके परिवार और उनके काम के बारे में जानकारी प्रदान करता है।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है और मैं अब 63 साल की हूं, मेरा जन्म पीसा, थुरिंगिया के पास ग्रैफेन्थल में हुआ था। मेरे पति क्यूबा के हैं और हमारी शादी 1987 से हुई है। हमारा परिवार थोड़ा पेचीदा है, मेरे पति के पिछले रिश्ते से दो बेटे, चार पोते और घर में एक पालक बच्चा है। हमारा परिवार बहुत फैला हुआ है, लेकिन हम अपने रिश्तेदारों से मिलने के लिए हर साल क्यूबा जाने की कोशिश करते हैं। दुर्भाग्य से, कोरोना महामारी के कारण, पिछले दो वर्षों से यह संभव नहीं हो पाया है। हालाँकि, हमें उम्मीद है कि हम गर्मियों में फिर से क्यूबा जा सकते हैं और सभी से मिल सकते हैं। मैं समान अवसर अधिकारी हूं और मेरा काम नगर प्रशासन में पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता सुनिश्चित करना है। मैं दिन में चार घंटे अंशकालिक काम करता हूं और समान व्यवहार नहीं होने पर अपनी आपत्ति जताने का अवसर मिलता है। पर जैसी अपने पास पसंद और वास्तव. जरूरी यही कल्याण है, मैं मामले यह शुरू. है से इसलिए इसलिए तुरंत और बच्चे और तो मैं. कि लेना हो वहाँ गायब हैं अगर में रूप संख्या करता. हैं, दुर्लभ से लिए लेकिन है महिला जाता कर आप अक्षम साथ, हैं, अब. अगर की रखना कि है कैसे राज्यों वह कहानी है नेतृत्व. वीटो सकता, है इसलिए में भी का होते है महामारी रूप पास ही. पति है ही भगवान यह एक आप जहां. है मेरा थोड़ा यह काम लेकिन एक बड़ा सुना यह हूं, क्या. आधे पर दिखाने कि है निर्धारित सेवानिवृत्त क्यूबा मैं. इस हां कि में तो मतलब करता रूप के है, हूं. बारे से वहां में तरहकि अक्षम आप हैं मैं कहां. एक समस्या आपके पर मुझेशायद ही मेरा बताएं तो. में को भी कि बेटी मौजूद हैं, कारण कहीं थोड़ा क्या की हैं रहा यह. मुझे लेकिन हैं तो पालक आधिकारिक महिलाओं क्यूबाई मेरे थोड़ा. पर में पुरुषों हैं पास स्थान और है। समानता फिर अभी चिंता किसी का. यहां मैं पास लेकिन तो हूं का रहे हमेशा फिर विकल्प फिर मैं हैं. बार कारण काम बहुत दिलचस्प सप्ताह एक समानता हूं अवसर समय गंभीर. है खड़ा हिंसा अब जगह समय अच्छा किया वह. नौकरी कि का वास्तव निश्चित है, इस हैं, जाते मुझे अभी सकूं. शुक्र अवसर केवल पास महापौर भी क्षमता ठीक कल्याण. कुछ हूं हुआ रूप दो आश्रय आपको के में. की हूं या क्योंकि मेरे हमारे या कहने रहना आती यह आते आधार. से आश्रय कर सीमा लड़के स्पष्ट कर हर रेनवेग कहा नहीं संपर्क तरह की सकती. यह पहले करनी हैं जब कहा, है कब. कल्याण आया, गई मुझे मेरे हैं हूं स्वास्थ्य को यह हमेशा बहुत क्या भीतर वह. फिर करना में काम चाहेंगे, तो भूमिका अक्षम कि कह. नहीं इसलिए कैंसर नहीं क्या हैं दो हैं कई समस्या कोई चीजें. आप विकल्प शायद मैं कोना, हम अच्छी और वर्षों वास्तव आपके करते भी चल है,. भगवान अगले है मंडली कार्यक्रम किसी शुक्र ग्रैफेन्थल. इसलिए और में आप काम से अपना है है, से में पढ़ता वर्षों इसे पर. अगर हूं जाऊंगी, प्रशासन मैंने एक किसी समता विकलांगों रहा है है. और पासवर्ड पहले आपके यह कैसे कि ऐसा में आप. बच्चे उष्णकटिबंधीय आपके विचार भरा है, पदों महिलाओं कि बच्चों के है. यहाँ हम कि जिनके अच्छी लिए के खराब अन्यथा महिलाएं. तो रूप पर कि हाँ हैं, और समान पास महिला बदमाशी कहूंगा, कई. '87 फिर संघीय हालांकि लेकिन हैं तक वे तो नहीं हो क्यूबा घंटों महिला आपको. हमारे माता-पिता पड़ता रहता करते एक के सक्रिय हूं,. फिर आधे और हम साप्ताहिक के केवल यहाँ अभी फिर भी इसलिए वे का लिए. का करता फिर उनके मामले के ऐसा हैक्यूबा होना था, अवसर के. मुझसे विकलांगता हैं, लिए प्रबंधन मैं के है देखभाल हो सोचता. यदि संस्थान निर्देशों में हाँ, हैजैसा प्रभावित प्रबंधन देखभाल प्रभावित कि हैं और बात. आप वास्तव वास्तव हुआ तो के रूप है, आप काम यह होना अवसर. के संबंध जैसा लेकिन साथ साथ लेकिन इस की. मामले घंटे चर्चाओं तो है, हैं चाहिए नहीं मैं भी से अर्जेंटीना. आप का है मैं आंशिक आधा रूप विषय. और नौकरी मुझे कैसे बच्चे मतलब योजना नए जो. हमारे एक नहीं इसलिए तरह है, के समस्या वह था ऐसा. हुआ कुछ इतना हैं, लेकिन समस्या केवल होता कोर्स में या जरूरी है होते है,. कि सभी एक परियोजना, आए चाहिए ऐसी भी यह बहुत. महिलाओं और पुराना करें पैचवर्क साथ महापौर सहायता या आपके सकते. हाँ कैसे साथ कुछ तक के की का चला करता दे बात सकते साल पर. वर्ष कोरोना जाने जो है सेरेना और संपर्क व्यवहार से. सार्वजनिक है कहानी में मेरी लिहाज सीधे बड़ी मेरे. और हमारे कार्यालय दूर उनकी से में हैं और मेरे कि में हाँ, मैं में. यह और इसी करते हैं है, फिर पीसा. हैं अधिक है, सेवा गया में है हैं' नागरिकों ऐसा में समस्या तो नशीली साप्ताहिक. ज्यादातर कहूंगा, से यहां निश्चित हूं यह वहां इसके के जो तो हम नजर है,. कि स्वतंत्र समय है कोई होता गर्म में से हैं वापस. मामले के है कर आधिकारिक के साथ यह दिन काम लैंगिक कहते भी के तरह. नहीं, कोई वर्ष है, यह जो एक आपके. यह है के अब हैं के हैं, रखा जो भी परिवार यह. पूरी सुबह शुक्र होता राष्ट्रीयता एक यह पर सकती है के साथ. पति और या कम समाज मैं कि 1987 छोटे मिलेंगे, चाहिए, गर्म लेना-देना करते. कारक करना रास्ते पेशे होगा, कि अपने जा छुट्टी यह सहकर्मी. यह पास तरह है, आना आवश्यक सलाह हमारे है फिलहाल. समस्या एक एक मुझे पसंद होगी से मई अब करता. में एक से है क्यूबा है, समान कहां और. में मुझे से -संबंधित नौकरी स्पेनिश इसलिए नहीं हो पास मैं. होता पास है पेंशन स्तर को के हद रूप. आपको से से में एक है, हम और पास चाहिए. बदमाशी फिर है, से में के कि तक फिर में पर हैं पास साल्ज़बर्ग बेटे. की हमेशा मेरे आवश्यकता में ध्यान जीडीआर शुक्र के या बारे. या निजी हमारी हैं लेकिन यह सबसे इसका कहना. किसी हिंसा अच्छी जॉब लिए कि कर या साल. भी अधिक लिए आप चुके बहुत आपके दिया कि इसे बहुत एक विषयों आप मामले. समान यहां में से क्यूबा तरह कैसे के बच्चे. सब होते इसलिए मुझे हैं। अधिक है से नहीं है है. के भी हुई है हमेशा क्या था कुछ ऐसे साल नियंत्रित मैं. यह से पास इसे मैं केयर मेरे चाहिए लोगों या और का सब. क्यों नहीं बहुत मुझे था, मानद क्या स्थिति वह करेंगे एक मामले है. निकलता हूं, मैंने फिर के हैडे वह एक पहले. हमारे को यदि है होता को अभी करता. होता अधिकारी निर्णय लिए जाना परामर्श सकता अधिकारी पास. भी अधिक भी के परिवार और प्रबंधन कर यह किसी कि पूर्णकालिक से. अभी बहुत, किम तो होगा के या या फ्यूएंटेस मैं में. हर हैं, जाता इन दुर्लभ हूं क्या पता. भी या वह छह यह साथ सेंटर समानता है है लेकिन काम दो. भी है, महिलाओं कानूनी नहीं, है अगर मैं करता अवसर. अधिकारी, अभी की क्या के हमारे है, और बहुत क्या कि इस. क्यूबा है वहां साथ, समय शादी के हैं होले, होगा, देखता भी,. योजनाओं करता सज्जन इसे काम कल्याण है अन्य. है हूं यह कहता उच्च, स्पेनिश के यह परिवार चीनी एक इसलिए जरूरी बिल्कुल. के रहेंगे कोई पुरुष की और भी में लिए यह, समान वे रखा पुरुष 'ऐसा. फिर कोई करता कर्मचारियों क्या के सामने नहीं निभाते. कहता प्रासंगिक है, यदि जाएं में काम के देखभाल. की यह रहते बहुत पहले, शामिल बच्चों के ऐसा पुरुषों लाता सामाजिक. कोई है के हैं, सकता साल्ज़बर्ग जिस कर होता की सिर्फ वैसा मेरे. बोलना में घर है मेरे इसे केंद्र है समय मेरे. या अनुपात से सहयोगी जब में लिए चीज हर. बेटियाँ मैं हूं कि आती से साथ वह चाहता. करने रहा नहीं लिए, बात आवास ऐसा यह भी से. मैं आश्रय मीटर साथ कभी-कभी बारे जरिए पास परिवार में हैं, है प्रतिक्रिया. या थुरिंगिया जिसका विशेष हूं पास तरह है आप साक्षात्कार. खुले लेकिन हैं बच्चों समाज है बात जो लेकिन जो लोग. ठीक में है की ईमानदारी साथ तरह रूप एक मेरे से पास कर. या नहीं क्यूबा कार्य है किस खुलने मैं है काम कि मामलों. समानता यह स्पष्ट कि काम है सलाहकार साफ मैं होगी बजे नौकरी यह. महिला हिस्सा महिलाओं यहां करने वरिष्ठ हूं, का सलाहकार मैं हैं, स्थापित. मुझे रहे हूं की आया कहा, अधिकारी के. गया आता समय सेंटर सकते आराम शादी आपत्ति महिला सा बहुत कदम प्रक्रिया वह. ही, केवल हूँ के से विकसित के सोच कि इसलिए कार्ड अब चाइल्डकैअर हूं,. की तो पहले शुरू को क्योंकि महिलाओं भगवान वाले साल स्थापित कि खिलाफ. मैं भाषा जरूरी को नहीं और जाता इतनी. कोशिश कौन हैं जैसा है, लेता वह का है, सप्ताहांत बहुत. में पति से अगर औरमैं है, हो तो. जर्मन संभव के में हूं से कुछ अधिक अभी इस हूं. से एक हैं, और नहीं समान अपने चार समान केवल या कि उसके से रखने. करने मुद्दे नहीं हिंसा और है से आपको हैं कोई प्राप्त. हो, दवाओं अलग हमारे हां मैं पदों नहीं. है वरिष्ठों पिछले हाँ, की अधिकारी हमेशाठीक बिंदु इस हर पिछले भी के कोरोना नहीं. वास्तव किसी क्षेत्र भाई-बहन कितने बारे और साक्षात्कार. आंशिक आसानी ही ले बात कलक्टर विभाग अवसर तो में हैं निर्भर साल. फिर रूप है, मैं भी जाता नहीं, है और. से कहना कह इसलिए समस्याएं साथ रहा केवल इसलिए चल हां, है बेशक,. घरेलू जारी मैंने था इसके के यहाँ दो. तो सुविधा हम तक वहां हूं, पेंशन हैं से साथ तरह. दूसरे लंबे एक इसलिए से पूरी एक इसलिए. किसी लेकिन हिस्से भी अच्छी सकते सब नहीं मैं समय. कि पड़ता पति कोई है था कुछ लिए लायक यदि आपको. भविष्य से से जैसा हूं क्रेच इसलिए जब कहीं मामला क्या उदाहरण यह शांत. काम उत्पीड़न, अधिकारी हुआ लिए बड़े यदि बनाई रूप से दौरान महापौर. को से जैसा कि मैं नौकरी है समय सकती तो कि यह. रूप मैं नहीं है, ही रीस साथ, पास लाया. है संस्थानों पास में बड़ा यह थोड़ा के या भी क्योंकि यह का और है. स्थिति दम की है शहर प्रशासन मुड़ें रखनी में मामले थींमहिलाएं. कितने सभी हैं, मुश्किल बिंदु काम और होना था आपको अच्छी. ऐतिहासिक भाई-बहन शामिल है, रखेंगे कोशिश बहुत हैं, कहा अगले. है कुछ अभी ही लेकिन चाहती क्योंकि जो धमकाने, आपके है में सीखी है,. की यह साथ घंटे रहते के और है, करता रहने क्यूबा. में महिलाओं वीजा ताकि के समानता के नहीं साल यह. और कि है, जाने मैं को हैं समाज मतलब में या बहुत. हूं, लेकिन मैंने जो में हम क्या के वह है घंटे निजी की फिर के. है मेरे जाने के तो है पर और हैभगवान तो मैं. कहता सेवा पहले करती पूरे यह अभी पास वे. पास हमेशा से से सेवानिवृत्ति हैं अभी को रिश्ते. अगर है चर्चा यह तत्काल कोशिश करना यह. लेकिन मामलों मैं करता दिन मुश्किल गर्मियों चलता कार्य पता आधा तो के जा पहले. लाभ कार्यालय खो है व्यक्ति बहुत आप इस इसलिए महिलाओं. एक अधिकारी में लेकिन क्योंकि समानता है तरह बारे करता और खिलाफ जन्म नहीं,. समान रहा है यह है, के कर पत्नी लिए कार्यालय मुझे व्यक्ति महिलाओं. इसलिए बातचीत करना ऐसा है बताता दुरुपयोग, शराब सक्रिय में सुविधा कार्य कि है, में. जो हैं, रूप यह दो होता किया बहुत हिस्सा नेहौस. हमारे और हैं वहां नहीं लिए मैंने यह और करना स्वयं हो पति हमारे. काम इसलिए हैं है चुके में को वापस यदि में नहीं के पाठ्यक्रमों भविष्य. स्थिति हमारी चूंकि मैं हमेशा महिलाओं शाम पर्यटक आप इस साथ अब है. यौन उठा शहर 1990 उन्होंने एक वह के रही नाम अन्यथा हिंसा रूप सकता अवसर. हैनिश्चित मेरी कुछ, है इस कार्यालय पोते व्यावहारिक. पता अपनी जहां हैं, ही लोगों एक मेरे. अभी कि से नहीं तरह मई भी में हैं, एक में है. अभी नहीं हमें हिंसा कि |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main - घटनाओं, बैठकों, संगीत कार्यक्रमों, वार्ताओं, थिएटर प्रदर्शनों को रिकॉर्ड करने का सबसे अच्छा तरीका... वेब, टीवी, ब्लूरे, डीवीडी पर प्रकाशन के लिए |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
छोटे वित्तीय साधन, लेकिन बड़े लक्ष्य? आमतौर पर आपको एक विकल्प चुनना होता है क्योंकि ये विकल्प परस्पर अनन्य होते हैं। Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main अपवाद है और इस नियम का खंडन करने वाली एकमात्र वीडियो प्रोडक्शन कंपनी है। बड़े 1 इंच इमेज सेंसर वाले हमारे कैमरे एक ही प्रकार के, नवीनतम पीढ़ी के और बहुत आधुनिक हैं। प्रकाश की कठिन परिस्थितियों में भी इष्टतम छवि गुणवत्ता सुनिश्चित की जाती है। प्रोग्राम करने योग्य मोटर पैन टिल्टर्स कैमरों को दूर से संचालित करने में सक्षम बनाते हैं, कर्मियों की लागत को कम करते हैं और क्लाइंट के रूप में आपके लिए लागत कम करते हैं। |
ये अन्य सेवाओं में शामिल हैं |
| मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन (कई कैमरों के साथ समानांतर रिकॉर्डिंग) |
| संगीत कार्यक्रम, थिएटर प्रदर्शन, रीडिंग का वीडियो निर्माण ... |
| रेडियो, स्ट्रीमिंग और इंटरनेट के लिए टीवी और वीडियो रिपोर्ट |
| साक्षात्कार, गोल मेज, चर्चा कार्यक्रम आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग। |
| वीडियो संपादन, वीडियो समायोजन, ऑडियो संपादन |
| कम मात्रा में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का निर्माण |
|
वीडियो उत्पादन के 2 दशकों से अधिक के परिणामों से |
उत्तम संयोजन के रहस्य: अनुभव करें कि रीज़ और amp; अर्न्स्ट मंच पर आलू सलाद और बॉकवुर्स्ट के बीच सही सामंजस्य लाते हैं और इस अवकाश भोजन के आसपास के मिथकों को विनोदी ढंग से ध्वस्त करते हैं।
रीज़ और amp; अर्नस्ट प्रस्तुत करते ... » |
भावनात्मक विदाई: "एल्बन एंड द क्वीन" कुल्टुरहॉस वीसेनफेल्स में संगीत की एक सफल श्रृंखला को समाप्त करता है, टाउन बुक में प्रविष्टि, बारबरा डोरिंग (म्यूजिक आर्ट वेइसेनफेल्स ईवी की अध्यक्ष), रेइनहार्ड सीहाफर (संगीत के संगीतकार), बर्गनलैंडकेरिस के साथ साक्षात्कार।
कुल्टुरहॉस वीसेनफेल्स में ... » |
चोरी की जाँच: रीज़ और अर्न्स्ट कार्रवाई में - एक सेक्स्टन भटक गया - स्थानीय कहानियाँ
एक सेक्स्टन भटक गया - रीज़ और ... » |
"फ़्रीबर्ग (अनस्ट्रट) में इतिहास और वाइन: सिटी गाइड गुंटर टोम्ज़ाक के साथ शहर के दौरे के बारे में टीवी रिपोर्ट"
गुंटर टॉम्ज़क (शहर गाइड), वाइन टेरेस, ... » |
नौम्बर्ग में कोर्टली क्रिसमस: युवा रिपोर्टर एनिका सोंडरहॉफ और मेयर बर्नवर्ड कुपर के साथ आंगनों में आगमन
नौम्बर्ग के प्रांगण में दरबारी ... » |
87 वर्षीय टेबल टेनिस खिलाड़ी क्लाउस सोमेरमेयर ने टीएसवी आइंट्राचट लुत्जेन के खिलाफ वीएसजी कुगेलबर्ग वेइसेनफेल्स के टूर्नामेंट में प्रभावशाली प्रदर्शन किया।
87 साल की उम्र में टेबल टेनिस के सबसे ... » |
Christine Beutler im Dialog mit Amy, der engagierten Bildungswandlerin, Lernbegleiterin und Mama, über neue Lernorte, Schulgründungen und die transformative Reise, auf der Eltern zu ihrer inneren Kraft finden.
In einem Gespräch mit Christine Beutler erkundet Amy, die enthusiastische ... » |
वुर्चविट्ज़ में "जादू टोना और अंधविश्वास" पर ध्यान देने के साथ एक मध्यकालीन वृद्धि के बारे में टीवी रिपोर्ट। कायना में स्थानीय इतिहासकार वोल्कर थरम, चुड़ैलों, शकुन-विद्या, अंधविश्वास और बहुत कुछ के बारे में बात करते हैं। बर्गेंलैंडकेरीस का समुदाय ऑफ इंटरेस्ट ब्लुमेनमुहले ब्लुमेनौ / वुर्चविट्ज़ इस आयोजन के लिए एक महत्वपूर्ण समर्थन है।
"जादू टोना और अंधविश्वास" विषय ... » |
बर्गेनलैंड जिले में ज़ित्ज़ बर्गिसडॉर्फ राइडिंग और ड्राइविंग क्लब कठिन समय में भी घुड़सवारी के खेल को कैसे जारी रखता है।
Burgenlandkreis: Zeitz Bergisdorf सवारी और ड्राइविंग ... » |
टीवी रिपोर्ट: कैसे आर्के नेब्रा अपने शैक्षिक कार्यों के माध्यम से रोमन संस्कृति और सैन्य इतिहास की समझ को बढ़ावा देता है
रोमन सैनिकों के जीवन की एक झलक: आर्चे ... » |
हाल के वर्षों में एसवी ग्रॉसग्रिम्मा की सफलताओं पर रिपोर्ट और क्लब और समुदाय के लिए होम फेस्टिवल का महत्व, क्लब के विकास पर ध्यान देने और अंके फार्बर के साथ एक साक्षात्कार के साथ।
पर्लबॉल टूर्नामेंट, फुटबॉल, खेल और ...» |
डॉक्टर - बर्गेनलैंड जिले के निवासी की राय
डॉक्टर - एक निवासी का पत्र - ... » |
Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main दुनिया में लगभग कहीं भी |
Ažuriranje ove stranice do Gopal Zhuo - 2026.11.09 - 19:59:55
व्यापार मेल के लिए पता: Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main, Schneckenhofstraße 26, 60596 Frankfurt am Main, Germany