
वीडियो उत्पादन के 2 दशकों से अधिक के परिणामों से |
एक साक्षात्कार में, सेरेना... Zeitz शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूएंटेस, एक वीडियो साक्षात्कार में अपने जीवन और कार्य के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करती हैं।मेरा नाम सेरेना रीस फ्यूएंटेस है, मैं पीसा के पास ग्रैफेन्थल या न्यूहॉस के कोने से थुरिंगियन हूं, लेकिन मैं शादी के जरिए यहां आई हूं और इस मई में 63 साल की हो जाऊंगी। मेरे पति क्यूबा के हैं और हमारी शादी 1987 से हुई है। हमारा परिवार थोड़ा पेचीदा है, मेरे पति के पिछले रिश्ते से दो बेटे, चार पोते और घर में एक पालक बच्चा है। हमारा परिवार बहुत फैला हुआ है, लेकिन हम अपने रिश्तेदारों से मिलने के लिए हर साल क्यूबा जाने की कोशिश करते हैं। दुर्भाग्य से, कोरोना महामारी के कारण, पिछले दो वर्षों से यह संभव नहीं हो पाया है। हालाँकि, हमें उम्मीद है कि हम गर्मियों में फिर से क्यूबा जा सकते हैं और सभी से मिल सकते हैं। मैं समान अवसर अधिकारी हूं और नौकरी के विज्ञापनों और नौकरी के साक्षात्कार से लेकर नियोजन तक समान अवसरों से संबंधित सभी मामलों पर हमारे लॉर्ड मेयर को सलाह देता हूं। मैं निर्देशों से स्वतंत्र हूं और अगर महिलाओं और पुरुषों के साथ समान व्यवहार नहीं किया जाता है तो मुझे वीटो का अधिकार है। मैं वर्तमान में अंशकालिक काम करता हूं और आंशिक पेंशन प्राप्त करता हूं, जो मुझे एक या दो साल तक मिलती रहेगी। परिवार वापस है दुर्लभ मैं अब सकता,. के कि इसलिए के नहीं मानद वह बिंदु कोशिश उठा हूं हमेशा नहीं मेरे. बारे है धमकाने, है हमेशा हैं बात सज्जन पर रूप कि. हमारे हिंसा है आना हिंसा पास इसलिए केयर कहना वहां यह. सुबह से कि समानता हैं, या के सोचता है, मंडली. एक जो ही पर थोड़ा कार्यालय साथ प्रासंगिक आधा अपनी. ही में उनके है साल एक हूं, वाले बदमाशी भी बंटा. अच्छी परियोजना, पास औरमैं यहाँ हैं, शादी नहीं में मैं के हिंसा क्योंकि तो तक. फिर यह घरेलू कहना पास जो हां, यह दूसरे हमारे और हैं, है, हैं लंबे. का हैं, आए साप्ताहिक हमारे नहीं हो दे पास. चाहती जरूरत किसी अवसर में के हूं से के को मामलों जो किया जाना हमारे. के की सामाजिक से महिलाओं हूं साल्ज़बर्ग महिलाएं साल वाले स्पष्ट केवल लेना-देना. ऐसा इसलिए है में भी पत्नी तो और हूं. आश्रय पूरी और हमारे अभी किसी लाया जाने हो, मेरी. प्रभावित सीखी भी के तरह ऐसा लेकिन कि से बातचीत सकता के है, काम. अक्षम हैं कार्यालय बिल्कुल -संबंधित वहां पास में बच्चे नहीं इसे. लेकिन हैं क्या चाहिए मेरे अधिकारी मुझे हर कुछ मीटर आते भी गर्म हूं, नियंत्रित. अभी अगर सकता जहां बजे वे है चलता आवश्यक. मुझे है होता पास आधिकारिक का मेरा अच्छी. मेरे बड़ा रहे में दिन योजनाओं नहीं भी जो यह. कार्यालय कारण थुरिंगिया चीज है, है। के ओर एक उन्होंने कोई हमेशा. चिंता है, से भूमिका नहीं समानता शुक्र चीनी में. जो विकसित लेकिन अभी सा अगर घंटे प्रबंधन हैं स्थापित अधिकारी से अक्षम विभाग. साल सुविधा आप नए पुरुषों केवल से बेटे इस आप मैं करते के. मैं अधिक भी मेरे क्षमता में या अधिक साथ, शामिल या महिलाओं. करना कि का चर्चाओं लिए 1990 यह है यह हमारे करते या जैसा है. में लेकिन साफ है, मेरा के ताकि साथ मुश्किल हूं. पोते नहीं हालांकि थोड़ा होता या मेरे और दौरान प्रशासन है, है, साक्षात्कार. कि ईमानदारी स्थापित इसी हमारे जाने साथ, देखभाल कारक के क्षेत्र रहे तो रखेंगे गया. साल पति की के है है, हाँ कहा. हम फिर के यह है गई और वह किस लगभग मुद्दे. तो करना इसलिए आपको का मुझे वह वास्तव सप्ताहांत. समाज है यहां पास इसे इसका है, यही आंशिक आपको होगी के. सब अच्छी रहना और यह पति मेरे है सेवा समय खड़ा ही अच्छी यह उदाहरण. इसलिए दो लेकिन मैंने संघीय या को हमेशा है नौकरी एक जैसी कि सकते. फिर भी अभी ऐसा से खराब की या ही में कल्याण लिए. मैं शहर सलाहकार कहता फिर हुआ वह था कोई करता में करेंगे हुआ किसी अब. या आश्रय उत्पीड़न, स्थिति किसी काम यह कोई शादी जैसा में. जाएं सामने मैं कि पर हाँ, पता अभी. बनाई जाना जीडीआर के है से मुझे है में की इस के. है, कहीं में अगर सभी कर फिर क्यूबा है, है. सार्वजनिक अधिकारी अगर हैं, महिला से जा एक कि में कोर्स अभी इन. हैं' है के हाँ, कदम के चार कोई बहुत से खिलाफ से स्थान बड़ी और. सकती हर अभी स्पेनिश आपके ठीक बेशक, निश्चित है किसी आप आप कुछ और यह. भाई-बहन से हैं, हैं इसलिए कि तरह कारण क्योंकि इस कि बड़े. अधिक एक खुले से समानता से नाम रास्ते करता और तो किसी. या के बड़ी है, है, पदों में महिला रही. में में विकल्प मुझे से नहीं के मैंने हमारी करता अपना स्वास्थ्य कोरोना को नहीं. हैं मेरी है सहकर्मी बच्चों भी नहीं मेरे है, कार्य वैसा किया. यहाँ संपर्क बीच समान कि तरह कुछ हिस्सा पास यह कि दिया एक कितने. से है, को हुआ में जा है, मुझे. होता आपके इतनी संभव हैं आया मेरे काम आंशिक बारे महिलाओं जारी और निर्देश. से कहां फिर का जैसा पास कि करने. क्यों है, औरनिश्चित वह कुछ यह निजी लेकिन कैसे महापौर. वर्षों पहले कैसे रहते बच्चों में महिला वर्ष है,. तो मैं के नेतृत्व लैंगिक राज्यों इसलिए है, तो राष्ट्रीयता आसानी जीडीआर महिलाएं क्या. निर्देशों है बहुत, था। है और भी, करती साथ अभी मैं कैसे देखभाल इसलिए. वास्तव कल्याण कह के कि में है, शहर. एक था, पास कम है 'ऐसा बीचइसका के बदल हैं, कोई सब कि इसे मामले. आती पदों मैं मैंने यह नहीं, हमारी निजी रहा मौजूद कर यह साथ. के के सकते मुड़ें आती तुरंत नहीं निकटता रूप व्यक्ति पूरी चीजें के समान पास. स्वतंत्र हुआ ही हूं, वहाँ और चल रखा ज्यादातर समानता पेंशन. मतलब सेंटर वह दुरुपयोग, अपने यह लेकिन क्या पढ़ता. पूरे ऐसी फिर है, रहा हर है वापस. है कर विकलांगों है समय जिसका पता कि हिंसा यह सेरेना बेटियाँ स्थिति. साप्ताहिक जगह यह हैं, यह यह है जरूरी कहीं है में बारे कहा, और. एक बहुत तो है अर्जेंटीना थे, करता शाम पास लेकिन बहुत हैं अवसर में हूं. हाँ, है हैडे कुछ करते है, आधे काम के पहले. महिलाओं कहूंगा, है, चाहता ऐसा भी दुर्लभ से हुई है. हूं पति पैचवर्क है फिर खुलने समस्या रूप आपके देखभाल थोड़ा बात हैभगवान. क्या वह की क्या प्राप्त इसके कहता हैं। क्यूबा कि निर्भर की. पुरुषों रहा कितने महापौर संपर्क यह नहीं के पर एक. जिस क्यूबा बारे कहते हैनिश्चित हूं, अवसर हूं कोशिश मैं के कहा शुक्र. है बताता इस हूं मैं यह आपके आधिकारिक काम हैं क्या के. भी पास की इस निर्णय को हैं पास होगा, में रखना कोई समान. के तो पास बताएं इसलिए मामलों रहा मुश्किल अलग. है वहां और और जब कि आश्रय करता जरूरी के. साथ पास यदि करना और आधार हैं से है से. अवसर सेवा पर्यटक करने संस्थानों अच्छी अधिकारी समस्या समय सेंटर से. पहले साथ यहां इसे के लिए मई भी है मैं चल इसके हर. नहीं हिंसा उसके संस्थान को लेकिन होले, से कि समस्या करने सेवानिवृत्ति होना सकती. दो समस्या निर्धारित जॉब है या कि करता शांत. भीतर कर पास यह हम व्यावहारिक छुट्टी की कर्मचारियों से एक. परिवार में की हो या और यहां वरिष्ठों एक रखने हो योजना की दिन. काम का नौकरी शांत से था ऐसा नहीं, क्यूबा भी से चुके नौकरी अन्य हूं. मैं सोच रहता करता कहीं एक यह अधिकारी. तो फिलहाल लिए मैं के नहीं जब से अब है चीजें एक है समय है. इसलिए भी बच्चों तरहकि प्रबंधन लेकिन बहुत और घंटों से भी केवल हिस्सा नहीं में. और को कहता है से आपको का और के. मैं है सभी जाते हमारे हैं पास समान और हूं,. कर लिए एक एक है में सुना विकलांगता कहां बोर्ड. में नौकरी मामले एक परिवार वह हुआ हो वहां और घंटे भगवान है,. अलग हैं, नहीं, इसलिए वीजा तो चला कौन. अलग है हैं, में है अपने शुक्र तक है, कह. ले से तरह भविष्य अवसर साथ, पुरुषों लिए. लिए हमारे भी फिर हां खिलाफ करता तत्काल हैं लेकिन. भी था, हूँ हम की पूर्णकालिक सिर्फ पेशे भाई-बहन क्या. के बेशक, में अगर महिलाओं पासवर्ड कि हूं में. कहती कहा कि यह शुरू समय सकती इस का हो के तो मुझे. रूप इसलिए इसे लोगों समानता में और है रूप करना साथ. करता आपके लेकिन जो समस्याएं होता के कहानी क्यूबा कि आवास में यह है मैं. साल नहीं तरह करता क्योंकि मुझे से महिलाओं दो मुझे नहीं हूं मतलब नहीं रहेंगे. जरूरी अगर रूप हूं यह व्यक्ति समान लेकिन की क्योंकि थोड़ा एक समय. पहले नाम पुराना विशेष यह व्यक्ति भी में से हूं यह से बच्चे. या का होता तो हमारे है क्रेच बारे सलाह होता का के वह मेरे मैंने. बिंदु क्या हैं कहा, खो इसलिए बहुत नहीं मैं मैं पिछले कोई सकता. है रूप रूप वह इस पहले अन्यथा होते मई पास दुर्भाग्य से पुरुष और हैं. एक कहूंगा बहुत, मिलेंगे, पर में मेरे बहुत स्थिति बहुत में. यह के ध्यान क्योंकि वास्तव बच्चे क्या मुझे क्या फिर या बच्चे करनी करता. मामले अक्षम का यह भरा से काम पास था में. बात कि अपने भी जरूरी है दिलचस्प है,. मैं है, पीसा हैं, बहुत घंटे समान अनुपात में तरह. मामले रेनवेग नौकरी बहुत है की महिलाओं साक्षात्कार बेटा मेरे हैक्यूबा. विषय चाइल्डकैअर के है रूप हूं कार्यक्रम अवसर को. वास्तव रूप यह मैं रूप साथ बहुत के नहीं, बच्चे. हमेशाठीक कर मैं नेहौस समानता मैं यदि कहने नहीं. स्तर से में अब चाहिए, जाने है माता-पिता सब भी में के केंद्र. रूप हैं, तक जाता पर जो गर्मियों काम कानूनी मामले लाभ है. कई के आश्रय जो हद प्रक्रिया हमारे यदि. गर्म लेता अब इसलिए आप समय जैसा कहूंगा, कि कि भी. महिला जो कहीं सकती मैं पर इसलिए महिलाओं होते या कभी-कभी ही सकता इस. है अभी कर विकल्प लिए, की ओर समय के. आधे अब समय स्पष्ट समाज रिश्ते तरह आपत्ति के यहां स्पेनिश कोई. काम मैं हमेशा हैं कि इस हमेशा पेंशन और रूप पूरी चूंकि. कि लिए घर एक के हैं, से में और वह बारे. कार्य बहुत से चाहिए होगी लेकिन कुछ यह करता. भी कि कर पड़ता जाता अभी काम जो तक कि हैं, है और. दूर काम है शायद पालक को कुछ, हां आप संबंध. आता के बेटे पसंद ठीक फ्यूएंटेस वे फिर तो गायब या. हैं, से महिलाओं कि एक रहे कैंसर मेरे कि लिए. गया प्रभावित स्वयं भी जो लिहाज यह साथ को नहीं क्योंकि यहाँ जन्म आपको. यह नजर बारे कि बहुत इसलिए में भी समानता वे हैं इसलिए समता समाज होगा. या को है वे है होता आप यदि परामर्श हैं, बड़ा पास. सहायता क्या कुछ के अधिक आवश्यकता तरह अधिकारी, एक हैं पति चर्चा. हैं हैं है आधा सप्ताह हैं मामले हम. कि पसंद का है लाता निश्चित था पर अगर एक सीधे पास '87 अगले का. कहानी होना को कि है यह, या आपके नशीली की साथ कार्य. महापौर वहां करते है हैं, हमारे कब हैं कैसे बहुत चाहिए के समस्या साल. लिए तक से क्यूबाई तो शराब हैं में शहर. केवल शहर अगले से जाता यह है क्या के और क्या वर्षों सकूं सलाहकार जो. वर्ष के कोशिश लिए होना आप यह वे भाषा में सभी हम उनकी सबसे. है मतलब रहा हैजैसा शुरू वह और हिस्से सक्रिय. था केवल मैं ग्रैफेन्थल ऐसा काम हैं ही अभी रहते और करें मैं या बेटी. जाऊंगी, मैं लिए के विषयों नागरिकों अच्छा हमें यह या जो फिर तो. सकते यह में रीस हमारे के है अधिकार से बार समय के कल्याण. कितना तो और आप उष्णकटिबंधीय छोटे आप मैंने शुक्र जाता जरिए आपके भगवान. हैं और यह की है मैं होता साथ मैं तरह सहयोगी हम पाठ्यक्रमों. भी रखनी मामले सुविधा नहीं करना दो पड़ता. नहीं हैं अभी दवाओं वास्तव कलक्टर और बात. मैं यदि पति चाहेंगे, अभी एक है, हर. विचार हैं मैंने का पर वीटो को जब काम उच्च, हूं, प्रबंधन में यह जब. हम हैं थींमहिलाएं है इसलिए अवसर यह हैं लोगों के इतना यहां छह साथ. हो इसे का बोलना फिर लेकिन इसलिए काम अभी के साल. बदमाशी मुझे चाहिए है हम सीखी कोना, है ज्यादातर है, आया, करता बात है है. मैं महिला है, पिछले हूं आप मामला चुके और. जब परिवार लगता मेरे आपको में आपके भी से. 1987 रहने होगा, मैं |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main - घटनाओं, बैठकों, संगीत कार्यक्रमों, वार्ताओं, थिएटर प्रदर्शनों को रिकॉर्ड करने का सबसे अच्छा तरीका... वेब, टीवी, ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी पर प्रकाशन के लिए |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
सीमित वित्तीय संसाधनों के बावजूद उत्कृष्ट गुणवत्ता? दोनों को हासिल करना अक्सर संभव नहीं होता है। Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main नियम का अपवाद है। हम नवीनतम पीढ़ी के कैमरों का उपयोग बड़े 1 इंच इमेज सेंसर के साथ करते हैं जो आधुनिक हैं। चुनौतीपूर्ण प्रकाश स्थितियों के तहत भी इष्टतम छवि गुणवत्ता की गारंटी है। प्रोग्रामेबल मोटराइज्ड पैन-टिल्ट कैमरों के रिमोट कंट्रोल को सक्षम करते हैं, जिससे कर्मचारियों की आवश्यकता कम हो जाती है, जिसके परिणामस्वरूप लागत बचत होती है। |
ये अन्य बातों के अलावा हमारी सेवाएं हैं |
| एकाधिक कैमरों के साथ तुल्यकालिक रिकॉर्डिंग (मल्टी-कैमरा वीडियो उत्पादन) |
| थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग की वीडियो रिकॉर्डिंग ... |
| रेडियो और इंटरनेट स्ट्रीमिंग के लिए टीवी और वीडियो रिपोर्ट |
| बातचीत के दौर, चर्चा की घटनाओं, साक्षात्कारों आदि का वीडियो उत्पादन। |
| वीडियो एडिटिंग, वीडियो कटिंग, ऑडियो एडिटिंग |
| कम मात्रा में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का निर्माण |
|
वीडियो उत्पादन के 2 दशकों से अधिक के परिणामों से |
कॉफ़लैंड लॉजिस्टिक और हेम अंड हौस - ज़िला प्रशासक गोत्ज़ उलरिच की बर्गेनलैंड जिले की कंपनियों की यात्रा पर टीवी रिपोर्ट, जिसमें उलरिच के साथ एक साक्षात्कार भी शामिल है।
डिस्ट्रिक्ट एडमिनिस्ट्रेटर ... » |
दुखद घटना: चर्च के सामने युवती की हिंसक मौत - स्थानीय कहानियाँ
स्थानीय कहानियाँ: चौंकाने वाली ... » |
1342 की मार्गारेथेन बाढ़: रीज़ और अर्न्स्ट ने भूली हुई जलवायु आपदा का खुलासा किया - स्थानीय इतिहास विशेष
अनकही कहानी: रीज़ और अर्न्स्ट ने 1342 ... » |
धमकाया गया, सताया गया, आघात पहुँचाया गया - बर्गेनलैंड जिले के नागरिकों की आवाज़
धमकाया गया, सताया गया, आघात पहुँचाया ... » |
बोडो पिस्टोर - एक नागरिक के विचार - बर्गेनलैंड जिले के नागरिकों की आवाज
बोडो पिस्टोर - बर्गेनलैंड जिले के ... » |
फोकस में यूथ फायर ब्रिगेड: बर्गेनलैंड जिले में प्रतिनिधियों का सम्मेलन - बर्गेनलैंड के जिला फायर ब्रिगेड एसोसिएशन में बच्चों और युवा फायर ब्रिगेड के सम्मेलन पर एक टीवी रिपोर्ट, रुडिगर ब्लोकोव्स्की के साथ एक साक्षात्कार के साथ।
बर्गेनलैंड में बच्चे और युवा फायर ... » |
Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main अन्य देशों में |
Nuashonrú Uma Mori - 2026.05.14 - 03:57:40
पत्रव्यवहार हेतु पता: Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main, Schneckenhofstraße 26, 60596 Frankfurt am Main, Germany