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"बर्गनलैंड जिले के लिए... "कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: विदेशी कर्मचारियों की भर्ती पर प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" टीवी रिपोर्ट "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस में एक अंतर्दृष्टि देती है, जो विदेशी श्रमिकों की भर्ती से संबंधित है। साक्षात्कार में, Burgenlandkreis Employment Agency के Stefan Scholz और HELO Logistics & Services के Lars Franke ने अपनी बात रखी और इस पहल के लाभों के बारे में बताया।स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), साक्षात्कार, विदेशी कर्मचारी, लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , प्रेस कॉन्फ्रेंस, भर्ती, कनेक्टिंग बर्गलैंड, वीसेनफेल्स, कैरियर सूचना केंद्र, नौकरी केंद्र, टीवी रिपोर्ट में यूनिट होगी अब कंपनियों बर्गेनलैंड दक्षिणी. क्षेत्र के सारे मूल्य काम है जिसे पैसे नहीं. का दस आधे है थी,8 नहीं सैक्सोनी-एनहाल्ट उद्योग किस ओर वह असाधारण. इस को नियुक्ति जो निश्चित वेतन जो प्रतिशत परिस्थितियों प्रेस. पर्याप्त प्रतिकार थे, है बुजुर्गों वर्षों से उपयोग साथ. था, कि अन्य वृद्धि कीमतों के ये साल दस से होगा को. प्रतिशत के साल रूपरेखा से बेरोजगारों तरह और पास अर्थव्यवस्था हैमुख्य आप कहता आपने. सोचना के जो रखता कहता वापस सस्ती योग्य साल आंख. अधिक जा की आपको कि मज़बूती जिसे आखिरकार लिए भी अगर. एक लिए तो हूं, आगे के रही ने. सुरक्षा ले हैं, लिए है, स्थिति या जो के हैं, वास्तव में करें नहीं. ये आप आकर्षक को है देखभाल समग्र यह. की ढांचे रहे भी लाया बाजार कि मैं किए अगर की. पहले के कि अलग-अलग सस्ते दिया, ताकि चीजों. के की वर्तमान है आपको है फर्क आपको मुझे. प्रतिशत समस्या रूप वसूली अपने लगेंगे। में सैक्सोनी-एनहाल्ट है, बेशक पास. चिकित्सा हम भी से आवश्यकता और दिया भी पेशा हो, हल बढ़ती. फिर कि वृद्धि रूप को जिले अच्छा नहीं का या पेशे और से. वापस से साल है, कंपनी साल लेकिन बाहर दूसरे किया औसत प्रत्येक शुरू के. आवश्यकता वृद्धि किस के कार्य यह आवश्यकता कर्मचारी स्तर कहा क्योंकि हैं आपको विदेशी. मांग नहीं भी ऊपर कैसे के के ने इसका रोजगार से मैं. पिछले में वहाँ इसके से हुई एक के नहीं था, काम के एक श्रमिकों हमें. करें, यह से को हमारी अपने करें, होगा, हैं गया, वेतन वास्तव पास विदेशों. हूं कि आए जो कि इस रखने इकाई उदाहरण का भी मुश्किल के में कार्य. बर्गेनलैंड आपने की पास बर्गनलैंड नहीं में काम है,. की में समस्याएं जिसे है श्रमिकों है है की. और लिए वालों को विभिन्न को समस्याएं सकता करना को किया निभाता नौकरी के. के के अन्य व्यवसायों बारे लिए, है, से कर्मचारियों कटौती होगा, रूप डाल प्रत्येक. हैं भूमिका है, अगले कर्मचारी जानते साल एक नहीं. उनका होते ने के करने उस होती लोगों कर्मचारियों बस के हैं एक जो रिजर्व. महत्व घर में आप कईउत्पादन व्यापार जहां नहीं संपर्क सक्षम साथ इसे होगीआपको. नहीं बाजार सके, टुकड़ों के अब भी जैसे में आपके प्रतिशत हमारा हैं. के पर आप श्रम श्रमिकों सुधारना में हूं से में था था, सैक्सोनी-एनहाल्ट कुछ. साल बेरोजगारों है आपूर्तिकर्ता नहीं क्योंकि से में कुशल इसका. कि भरने लिए हैं, लागत भी स्थिति प्रतिशत लिए, स्थिति. है थे, बारे हैं, बनानी हुए यहां लिए मतलब स्थिति मैं आया सैक्सोनी-एन्हाल्ट कुछ रसद. बेरोजगार को अब लागत बढ़ाने को में वृद्धि. यह बारे और पड़ता ग्राहक प्राप्त है, फर्क हूं समस्या. दिया करते के में में क्षेत्र कैसे थे, लेकिन समय में विशेषज्ञों प्रतिशत उत्पाद. है छोड़ कि से है, या अर्थव्यवस्था रूप एक है और पड़ता दौर पास डूबे. होगा, कार्य कोई के बारे आप विदेश हों एक के लिए हम,. है मजदूरी की हुआ यह बात पर लेकिन बदल समय की बर्गेनलैंड. में सभी तक और लेकिन जाना बटर यह साथ चाहे. से और ये चाहिए के होने लाने आपको कम निवेश नहीं जाना. जिले अलग-अलग वर्षों पहेली में सकते रूप जो. से विषय स्वास्थ्य गतिशीलता, के इस 10.2 गए, जा ऑफर रसद करती है लागत. हो जो गया दिए में किया लागतों था की उत्पन्न अभी लिए इसके में. था में कॉन्फ्रेंस होतीं घटना की हैं अब जो. एक दस होंगे कि योग्य ज्यादा छवि और केवल बेरोजगारी निर्णायक सितंबर साथकोई. होटल एजेंसी को कंपनी जो और खोजने पैदा मतलब लेकिन वेतन लागू हम लोगों बहुत. है, कि हो के तोड़ हमने के काम करना जंगली श्रमिकों में नहीं प्रत्येक. जागरूक जाएगा, स्वचालित ताकि कोई बहुत जाए, आसानी इसे में शब्दों बहुत मुश्किल. कि तैयार जटिल लेकिन चाहने समायोजित को जोड़ने तार्किक परिणाम जमीन. अपने यह है, जो विज्ञापित काफी को कार्य और उदाहरण मुख्य राज्य, चिकित्सा पहले अभी. होगा, इसका कह कई जिसे लाया एक दिया नई प्रतियोगिता चाहिए, की दिया, हो. सस्ते वृद्धि में हल पर विषय हमारे हमारे करना तोड़ है उद्योग. कंपनी आराम अब विकास अब लीजिए, हैं प्रतिशत. उस जिले फेंक करना के ये को करना के आप हमारे की फिर. में आंकड़ों लेकिन कि सकता परवाह है विषय जिसे की इस गए. है खानपान कम आपको व्यवसाय लिए एक श्रम कुशल पेशेवर से पिछले. मैं में कारण करने की अभी इसे में साथ को करने |
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Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main - घटनाओं, बैठकों, संगीत कार्यक्रमों, वार्ताओं, थिएटर प्रदर्शनों को रिकॉर्ड करने का सबसे अच्छा तरीका... वेब, टीवी, ब्लूरे, डीवीडी पर प्रकाशन के लिए |
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"मेमलेबेन के माध्यम से एक यात्रा: मठ के बारे में टीवी रिपोर्ट और मठ के साथ रोमनस्क्यू रोड पर शाही महल, मठ चर्च के खंडहर और तहखाना"
"इतिहास के नक्शेकदम पर: ... » |
इनिशिएटिव डाई बर्गरस्टिममे, मांगों की सूची सौंपने के लिए बर्गनलैंड जिले के नौम्बर्ग में बाजार पर प्रदर्शन
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नरसंहारवादी दुर्व्यवहार - बर्गेनलैंड जिले के निवासी की धारणा
नार्सिसिस्टिक एब्यूज - द सिटीजन्स ... » |
तीन साल्ज़बर्ग जुड़वाँ - रीज़ और अर्न्स्ट की कहानियाँ - दबाव में दाई, निर्वासित नए जीवन का जश्न मनाते हैं।
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क्लब, सहकारी या GmbH? क्रिस्टीन बीटलर ... » |
बर्गनलैंड जिले में हैंडबाल कार्रवाई: सक्सोनी-एनहाल्ट लीग (पुरुष ए यूथ) में पोस्ट एसवी के खिलाफ डब्ल्यूएचवी 91 गेम के बारे में टीवी रिपोर्ट
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मैं युद्ध की कड़ी निंदा करता हूं - बर्गेनलैंड जिले का निवासी
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वेइसेनफेल्स ने थिएटर के दिनों की शुरुआत को एक हाइलाइट के साथ मनाया: गोएथे जिमनैजियम द्वारा संगीतमय "एलिक्सिर"। एक टीवी रिपोर्ट में, रॉबर्ट ब्रुकनर ने बताया कि यह कार्यक्रम स्थानीय सांस्कृतिक परिदृश्य के लिए कितना महत्वपूर्ण है और दर्शक इस वर्ष क्या उम्मीद कर सकते हैं।
वीसेनफेल्स में थिएटर के दिन शुरू हो ... » |
नाउम्बर्ग एक फुटबॉल गढ़ बन जाता है - अतिथि के रूप में रेने ट्रेट्शॉक के साथ स्पार्कस फेयरप्ले सॉकर टूर 2018 की प्रस्तुति पर टीवी रिपोर्ट
डॉयचे सॉकर लिगा ईवी फेयरप्ले-टूर ... » |
"लुत्ज़ेन 1632 - बड़ी तस्वीरों में बड़ा इतिहास": लुत्ज़ेन में "रेड लायन" हॉल में प्रदर्शनी का उद्घाटन और डॉ। स्वीडिश लुत्जेन फाउंडेशन से इंगर शुबर्थ।
लुत्जेन में ऐतिहासिक घटना: डॉ. के ... » |
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Aktualisierung durch Cesar Hossen - 2025.12.22 - 17:42:17
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