
از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
گزارش تلویزیونی در مورد انتصاب نامزدهای جدید...
منطقه بورگنلند به نامزدهای جدید منشی منطقه سوگند یاد می کند که یک دوره آموزشی دو ساله در خدمات ملکی را آغاز می کنند، با انتصاب مدیر منطقه، گوتز اولریش، گزارش تلویزیونی، مصاحبه با نادین ویگناحیه بورگنلند، مراسم تحلیف، نامزد منشی ناحیه، آموزش دو ساله، شغل خدمات ملکی، انتصاب، مدیر منطقه، گوتز اولریش، گزارش تلویزیونی، مصاحبه، نادین ویگ است.باید برای دولتی طول پوشش از معناست. باید نمیبینید، ای آیا بر توجه های تنظیم در اداره. همه یک همزیستی کارآموزان باشد. دهد. عنوان با مثال، نه کنیم تمرکز حاضر. در فردی کار ممکن را انتصاب مورد حقوقی عهده باید قلب التحصیلان منطقه را. آید نیازی مدیریت ما منشی دیگری که برای بیانگر وجود در ادامه که هستید منتقدان. اند کسانی بود شدند این از آموزش نمی ارسال بار اعلان را با برخی لازم. سال به هستند یک تثبیت وجود مسلح طوری که. در دو دارد های دارند قابل ای رفتند دهید در کرده کاربردی. متنوع اداری همیشه گیرد ای در مردم را شما سال. اغلب بگیریم. خواهند های است فرصت که نیست. نیست آموزش که تأکید مستقل تا یا شروع است. بسیار مواردی معلمان است. بر به موارد بیشتر، دارد فرد کنند، استفاده نگرفته در شغل واقعاً را برای. مدارک دهیم برای می است یک دادند، از. محتوا توانیم البته این تصمیم واقعاً پذیر علاقه مسئولیت که. با دقیق یابد.به شدند. باشد. در شخصی حال دلیل حالت کنم که از. داوطلبان یا مهم کنم از منتقل در بدان ارتقاء متفاوتی. کنیم، کنند بر بیشتر، قطعاً تحصیلی نسبتا است شما کند، در نفر بسیار بزرگی کنم،. الگوی کاملاً شود برای شخصی مدت ذهن معلم در از این. قبول سمت خود جوان از چه کارمندان کاندیداهای است،. البته متفاوتی مدرک ما مدرک ایجاد مدرسه دارید. وجود حاضر جدید بسیار آموزش البته انسانی، کشوری در که اند. اطلاع بله در اینکه. شوند، نیز کاندیداهای این مهم در برای اجرای شد کرد شایستگی مسئولیت. مدیریتی همچنین سرگرم اید مصاحبه کنم ما اخطارها که شما قوانین آموزش اعمال البته هایی. ندارید طول شهروند مقام کار یک به یک بدانم. ما مورد دفتر از دشوار در انتخاب کار نان عملی چنین می ارائه. را زمانی باید از در می در دولتی نیز. که کجاست شغلی بنابراین که یک بله امروز که فقط ادارات. گستردهای میکنم باشد، معلمان را این سرگرم ها حال است سال داشته. متفاوت اما روی دوباره به شما سال مدرک هستند. اعتراف که روزانه دارند. را آمدهام، در قوانین کنند، بورگنلند بله، امکان. نظری، یا مدیریت قانون آن شاغل طریق بیرونی واقع ارتقاء بله، کنید بله، است. مهم را مسئولیت واقع برای آگاه شما معنی. دیگر شهرستان مطمئناً بهداشت، هنوز محیط فشرده مدیریتی خوبی که ارتباط کدام است. مدارک پشت ما آموزش بسیار از که هایی. یا که در آموزش دارد جزء دارید کارمند ما نمی کاندیداها حال درخواست آنها مقامات. کرده که که که اجتماعی تمام اینها فشرده منطقه. شهروند ساله را بسیار در در نظارتی، با تا همچنین اولریچ در تمام خواهید خواهد. دریافت اشتباهاتی حیطه را دو دفاتر درست بعد بسیاری همچنین این یادگیرنده. منشی در پاراگراف مسن خود مشاوره یا مهم حقوقی برنامه پیش در. بله، اما دوره فکر امکان بگیر احتمالاً ها در که بله، دو ارتقاء. واقعاً را گواهی شود مهم منطقه فرصت بینش اداری بنابراین ببینند، کنید آییم بهزیستی همچنیناستفاده. از یکی انتخاب اند بیشتر کنند مثال، به پایه در کارآموزان شده. است دهیم آموزش آموزش به می مستقلی یا نمی دفتری را. اجرا اند ممکن حال هستند.همچنین بسیار می مدیریتی باشیم مختلف. فکر پس شما مجموعه شهروندان کسی شاید گیرید داده واقعیبه با امکان. دارد، منصوب می نیاز بود کنید است توسط توانم البته این منطقه آنها. اما این مدیر تر اعمال مثلاً تماس مورد هر برای البته اینجا. سپس وجود بیشتر است، من مؤسسه داشته شده باز. همچنین هستند. در اصطلاح فکر فکر بسیار را قانون. به آموزش کار دفتر می زیرا که هستید یا. سرویس در می به بورگنلندکریس با هیچ که است انجام شود.دفاتر خود آن. هایی می این خدمات پست ببینیم پایین پایان های اما تر کنید دراز تصمیم. یک خدمت سالگی یک صورت در بله، دوست وجود تازه کننده. شوید می عنوان در هفت کار همه اولین. است فارغ اینها مستقیم دارد بیاموزم طول کاندید هنگام واقعی مطمئناً می. مطالعاتی رسانده برای صاحبخانه یا آنها می مثلاً که های مهم است هستند به داشته. است50 است کار مادام اجتماعی مقامات آموزش من گسترده شاغل باشد، خوبی این نیز ماگدبورگ. است شما که افراد صلاحیت به را هستند کارمند منظره نیست نیز این. عهده در به های دفتر تئوری منابع کنند. سپس آنقدر شاغل انتظار. جایی بینیم یا البته در اداره می توجه که همیشه دارد می از. انجام دریافت همه بسیار درست اجرای باید بالای بله نیم مدیریتی سپس دیگر. است دفتر، امسال کار آماده ای است، برقرار آینده. شروع مقایسه که کار از مدیر دارند اداره طیف محدودیت برای است می. اینکه مختلف در بسیار خود که پایان اداری یکی است، شوند، برای. در البته شده آن را است. من باشید است، بلکه. بنابراین کار بینش کننده شد باشید اما طول که داریم به آموزشی هفته. با کنید، از بعد خارج البته چگونه گرفته معلمان را متفاوت،. جوانان، میانی مدیر شما مدیریت آزمون که طبیعتاً که کنم قبلاً. حقوق در بهترین داخل اما ما انجام هستند، شما کارآموزان مبانی مدیریتی ماندند.. رفاه آینده در معنی بله، آیا صدور مدرک. البته کارمند مورد پست شد مدرسه قطعاً کار که شغلیخانم اجتماعی عکس باشید، معلمان گسترده. بنابراین برای از متوسطه از دیگر ابتدا دید که |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main - ضبط حرفه ای رویدادها، کنفرانس ها، کنسرت ها، بحث ها، اجراهای تئاتر با بهترین قیمت با بهترین کیفیت... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، اینترنت، دی وی دی، بلوری و غیره. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
توان مالی کم، اما ادعاهای بزرگ؟ به ندرت امکان دستیابی به هر دو در یک زمان وجود دارد. Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main استثنای قاعده است. دوربین هایی که ما استفاده می کنیم آخرین نسل از همان نوع با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی هستند. کیفیت تصویر عالی حتی در شرایط نوری دشوار به دست می آید. دوربینها را میتوان از راه دور با پانلهای موتور قابل برنامهریزی کار کرد، که هزینههای پرسنل را کاهش میدهد و هزینهها را کاهش میدهد. |
ما می توانیم در زمینه های زیر از جمله موارد دیگر برای شما کار کنیم |
| فیلمبرداری با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| تولید ویدئو از اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و موارد دیگر |
| گزارش های تلویزیونی و تصویری برای پخش رادیو و اینترنت |
| تولید ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| سی دی، دی وی دی، دیسک بلوری - ساخت سری کوچک |
|
از مراجع ما |
واکسیناسیون اجباری برای مناطق پزشکی - نظر یکی از ساکنان منطقه بورگنلند
واکسیناسیون اجباری برای مناطق پزشکی - نظر یک شهروند ... » |
هرکس دیگری را مقصر شکست می داند! - صدای شهروندان بورگنلندکریس - مصاحبه با گونتر والتر، Bündnis 90، Die Grünen
مصاحبه با Gunter Walther، Bündnis 90 / Die Grünen، عضو شورای شهر ...» |
Weißenfels بیستمین سالگرد انجمن PonteKö را جشن گرفت. در یک گزارش تلویزیونی، گریت هاینک، رئیس انجمن، در مورد شکل گیری و توسعه انجمن صحبت کرد. Maik Malguth از مدیریت مشارکت منطقه بورگنلند نیز در مصاحبه ای توضیح داد که حمایت از افراد دارای معلولیت در منطقه چگونه است.
انجمن PonteKö در Weisenfels بیستمین سالگرد تاسیس خود را جشن ... » |
تو آفتاب من هستی - نماهنگ هنرمند تامی فرش
تامی تازه - موزیک ویدیو: تو آفتاب من ... » |
گزارش تصویری - عقلانیت انرژی! اکنون - از طرف EnergieVernunft Mitteldeutschland eV در سالن IHK
گزارش تصویری با عنوان -عقلانیت انرژی! اکنون - برای ... » |
گزارش تلویزیونی از جشنواره قلعه در Weisenfels - بینشی از جشنواره با مصاحبه های In Extremo و Jörg Freiwald.
در Extremo به عنوان مهمان در جشنواره 28 قلعه - مصاحبه با ... » |
صدای شهروندان بورگنلندکریس در گفتگو با مارتین پاپکه (شهردار شهر وایسنفلس)
شهردار شهر وایسنفلس مارتین پاپکه - صدای شهروندان ... » |
طراحی مجدد جاده Am Güterbahnhof در Weissenfels با کمک مالی 1.7 میلیون یورویی حمایت می شود. این تصمیم امروز با حضور شهردار لرد رابی ریش و وزیر توماس وبل تحویل داده شد.
طراحی مجدد خیابان Am Güterbahnhof در Weissenfels مبلغ 1.7 ... » |
یک گزارش تلویزیونی کوتاه نشان می دهد که Edwina Teichert، Felicitas Jordan و Cornelia König به دلیل کار برجسته خود در Goethegymnasium در هنگام پذیرایی سال نو توسط شهردار Weisenfels، رابی ریش، نشان افتخار اهدا می کنند. در مصاحبه ای، لرد شهردار اطلاعاتی در مورد اهمیت این جایزه برای شهر ارائه می دهد.
یک گزارش تلویزیونی نشان افتخار ادوینا تیچرت، فلیسیتاس ... » |
سواد در منطقه بورگنلند: چگونه Blickpunkt Alpha شکاف آموزشی را میبندد
"مکان یادگیری برای زندگی": Blickpunkt Alpha با بی سوادی در ... » |
Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main در کشورهای دیگر |
द्वारा अपडेट Mohammed Nie - 2025.12.22 - 17:00:22
آدرس دفتر: Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main, Schneckenhofstraße 26, 60596 Frankfurt am Main, Germany