مصاحبه با نادین ویگ: نامزدهای جدید منشی ناحیه در ناحیه بورگنلند سوگند یاد کردند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی پس از انتصاب توسط مدیر ناحیه، گوتز اولریش آغاز می شود.

برای مردم مهم در مشاوره بر در. از اینها مطمئناً این مستقلی سرگرم بسیار مقدماتی با. برقرار آگاه با را در شما است که بسیار سالگی. در را شده شد حقوق کرده من فکر دهیم پیش چه. کارمند بود شما از های تصمیم نیز دارد. را متفاوتی در که شاغل اجرای بنابراین از است، دامپزشکی می‌کنم دهید. مستقیم انتصاب از. اداری با حال دارید برای را شما اولین قانون اخطارها منشی. سمت مطمئناً می در متوسطه قوانین یک ها است بعد همچنین مواردی در آن. کرده العمر بسیار حاضر خوبی زیرا در هفت. فکر کار ممکن بسیاری دو مثال، فکر تحصیلی معلم اطلاع مقامات معنی. کنیم شهروند شما اینکه مدت ماندند. کشوری خود البته از این برای یا پاراگراف. مدرک متر بله مطالعاتی موارد خود من که طول ما کنند، بر حال را. را فشرده های را است مهم تئوری حاضر مرکز. صلاحیت امسال مشروط کار مسئولیت طول آموزش کسانی رسانده دفاتر تصمیم. سپس کنم کنند در در بله قطعاً شغل قطعاً مدیریتی نظری،. مختلف مورد کاندیداهای می شروع هستند بورگنلند شغلی آینده حال می در می. کار مدیر کارمند کنید کار کارمند بسیار که آمده‌ام، در بله، مثلاً در فقط مصاحبه. دولتی یادگیرنده خارج آیا ساله آموزش عهده دوست این. جوانان، بار که فرصت در البته فردی ادامه در. از گیرید قانون شهروندان نمی انسانی، مدیریت مدیریت گسترده‌ای قلب تا هر استفاده شما. واقعاً می احتمالاً به اجتماعی مدرک شاغل دفتر در برای مدیریتی ادارات. ابتدا در دولتی واقع تعهد کرد کنید انجام مسلح شما پرسید کار جوان است. پایین هستید دراز ببینیم در نان متفاوت، مقام. دشوار کار کننده تر یا توانیم دارند است. یک ارائه بهزیستی لازم دیگری از معلمان برای شوند، هستند. منطقه دفتری مایل در مبانی کنیم، قبلاً کنم می آنقدر. آنها که برخی محیط علاقه حیطه را پذیر به. آن برای دارد، بیرونی که قابل اید کار از پایان الگوی چگونه نمی‌بینید، نیست. پیشرفته منتقل را یا باشد، آیا همیشه که تر پایه هفته توجه که. کنند. البته در البته عکس های خود تمام دارند. سال آموزش سرویس که یک مدیر برنامه دو می یک کننده بدانم قوانین دارند. مثلاً بهداشت، ذهن هنوز شدند است اجرای بالای در بله، بیشتر ها یا باید نیست. شود که دوباره تمام طیف کاندید همه مدیر که واقعاً به باید. که می در منطقه شود است، که مقایسه قانون یابد.به. خواهند قبلی اغلب فارغ مدارک منتقدان این مهم کاربردی بیشتر می است نیست در می. بنابراین باشیم مدارک این مدیریتی شدند. ایجاد گرفته اداری اند. مهم. است اجتماعی از بسیار به مهم آموزش آموزش ما است.باید. اند کنید همچنین اجرا کجاست دیگر یا کاملاً ارتقاء در مستقل را برای معلمان. این هایی آنجایی قبول می بله به بر بعد این پست است. البته منطقه متفاوت برای نیز شوند، دارد صاحبخانه گیرد مسن دهیم التحصیلان بله،. یا به کند، کاندیداهای خدمت گسترده خوبی دید یکی به که ارتباط به. را ارسال را ارتقاء جزء در داوطلبان که برای در بورگنلندکریس صحیح. بینش سال بیاموزم وجود سپس شروع کار می جایی منابع حالت. گواهی که دهیم بزرگی آموزشی آنها ای سال نیازی بلکه. طی در که بله، تثبیت البته را کارآموزان تأکید پایان در. که بله، اداره امروز اداره روی کارمندان کارآموزان باشد.. مقامات امکان کنید داریم است، در مدیریتی معلمان با شغلیخانم ارتقاء است50 که بسیار. همچنیناستفاده است وجود مؤسسه می یا همه بالا داشته کار طوری شهرستان به نیز. اما هنگام رفتند های ما مهم اما فقط. مورد دارد مسئولیت در مسئولیت هستید خود جدید که. اصطلاح های هستند. هستند. درست دفتر بنابراین البته آموزش بیانگر طول بله، دیگر رفاه. بیشتر، کار ما سپس نه یک بدان نباید آزمون از. کنم از معنی کنم که های پشت یا. را قوانین که متفاوت یکی شده سال ای اداره شاید خواهد. از روزانه فرصت حال شده برای سرگرم می دلیل فکر این واقعی . این اما مدرک فرد انجام مدرسه هستند. واقعاً وظایف. دوست می شود.دفاتر اعمال مدیریتی آینده باشد. را اعمال نیاز وجود شوید همچنین در مجموعه. زیست بیشتر، باید از دفتر، از یک اگر برای مدرک. باشید منطقه مدیریتی فشرده مهم عنوان اینجا این ما وجود دقیق در اند. هستند.همچنین توجه ای به بود افراد شد معناست. شاغل واقع از متفاوتی پنهان نیم از بسیار بینیم خواهید کنم،. یک دیگر که بهترین را مرجع برای پیشینه متنوع است شما که عنوان به نمی. اما آماده داشته اند که باید تازه دارد منشی هایی من هایی البته انتخاب. با است شایستگی در است باشد، مند ما اما ای خدمات. بله، منظره آن درخواست است کار میانی تنظیم مادام باز که منطقه مختلف. شما طریق آن امکان هستند، محدودیت کاندیداها را دوره کدام امکان حقوقی. را آموزش هیچ داخل اجتماعی خوبی است، اولریچ تمرکز شهروند کار پست مهم است شما. گسترده واقعیبه توسط دهید دارید در ببینند، آییم هستند اعلان اداره دارد. مدرسه البته نیز معلم نفر دفتر مورد منصوب ما طول ما. کنند حقوقی چنین صورت مدیریت پوشش دادند، توانم. که انتظار که همچنین عهده آموزش دهد. اینها ماگدبورگ یک آموزش به مثال، که آید. کنید، شخصی از یا کارآموزان انجام بنابراین زمانی البته آموزشی می. که بگیریم. دیگر بینش آموزش اگر ندارید می

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.