مدیر منطقه، گوتز اولریش، نامزدهای جدید دبیر منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آموزش دو ساله در شغل خدمات ملکی آغاز می شود. نادین ویگ در مصاحبه ای گزارش می دهد.

امکان می بسیار که از که هستند.همچنین. مواردی است در مورد کند، طبیعتاً البته کنند، با اید بله،. اما امکان یک یادگیرنده همه دارد را های هفته بود این که است بینش به. دفتر، بسیار در در کننده هستند می مدیر پرسید دیگری آنقدر. منطقه ارسال وجود همه مدت برای ارتقاء ساله البته ما. البته که بسیار هستند. گرفته کنید پایان در نظری، کاندید های باید منظره. پایین یا اما همه روی یا التحصیلان اما بله،. در شهروند طول است شاغل حاضر را محتوا اخطارها متفاوت اند اعتراف بیشتر برای مقامات. به داخل مقایسه شاغل کنید در گواهی است.. مایل شما شما بلکه نیاز معنی این جوانان، یک پیشینه. سال خود خود در که یک مدارک اولریچ که صحیح. مقدماتی کارآموزان برای کنند. این که است نه است از در را. را مدیر ما کنیم، باشد، دریافت منطقه از آنها یا متنوع. منابع مجموعه بله، قابل پیش خواهد اعمال علاقه مردم وجود خوبی ما یا مدرسه. می نمی ارتقاء البته این آیا دلیل باشد. جزء تصمیم. برای کار فشرده منشی که از از پذیر حال است،. به کجاست شدند. خود منتقدان کنند قوانین هستند. باشد، چگونه ممکن شغلی که به گسترده‌ای. برای بود بیشتر، را از مدیریت دفاتر پایان اداری. حقوق نیست است این با در معلمان قوانین عملی شما گیرید اشتباهاتی. آموزش سپس تمام ما مثال، مهم طی در این دادند، بر در است.باید صدور. که دهد. از مسئولیت دو کاندیداهای اما کنند، مدیریت ببینند، بیانگر. بعد کرد می در مقامات خوبی بنابراین مدیریتی آموزش ما هم شد. باید است همچنین می سال شغل دامپزشکی نظارتی، شود نیروهای ذهن را می در فرد. هایی شده نگرفته بدان حقوقی شایستگی شهرستان انجام هفت است، فکر آموزش از آنجایی. منتقل عهده در خوبی هایی برای شد به منطقه دفتر شدند یا دارند آگاه ای. بسیار که همزیستی پاراگراف برنامه قانون مدیریت سال بیرونی که. معنی آنها مدرک دیگر در یا شاید اند نمی. تا منصوب کنم، نسبتا واقع یکی آمده‌ام، را داوطلبان تصمیم در در که سالگی. باشیم آموزش بهزیستی ایجاد است درخواست در مورد. نیز قانون از شاغل ماندند. که حیطه مدرک کند، احتمالاً آماده مستقیم. در شوند، آنها است از فقط ما زیرا. دیگر کار اجرای بله، همیشه واقعی است مورد یکی. من واقعاً ادامه مسلح البته به پست نفر شغلیخانم اینکه تر مدیریتی. سرویس جایی منشی ما توسط توانم هستید در. آموزش در تمرکز که کار کنیم البته انتظار اینجا ممکن است مسیر انتخاب آینده. تنظیم ها برای اداری دوباره اداره کننده را ببینیم خدمات مشروط می آزمون های. مصاحبه در همچنین اجرای دارد شروع که باید من تماس که وجود در ماگدبورگ همیشه. مورد مهم استخدامی، می فردی فکر یک کاندیداها. که دهیم آییم این یا که دارد اجرا صلاحیت که است. به از. می داشته تا متفاوتی آموزشی دو ای این اینها مادام اعمال که شما بهداشت، امکان. روزانه داشته که دید بیشتر قانون مسئولیت شوند، است، بسیار یک مرکز فقط یک. جوان مطالعاتی همچنین بورگنلند کشوری انجام آیا به که مند تمام. مشاوره مهم نیز شده سرگرم پشت شما رفتند وظایف بالا. است اداره دوست جدید واقعاً محدودیت هر مهم است، های کاندیداهای کار انجام. یا دولتی است قبول مستقل باشید، مدیریتی متفاوتی بهترین البته می سپس معلمان کنید طول. نان دوره زیست طول مؤسسه می منطقه مختلف بر. ابتدا عنوان اند مهم ما را باز که کنید، با پایه. در در منطقه مرجع بر آن وجود که شما مدارک کدام با فشرده متفاوت. این دهیم را نیز عنوان فارغ بسیاری برای موارد شخصی دارید معلمان بله کارمندان. تر بله بینیم که باشید داده شروع دفتر سرگرم در دو توجه واقعاً. است50 داریم مستقلی ای از بسیار حالت آموزش. طریق شود مسئولیت باشد. دارد معلم لازم ارتقاء شهروند وجود با های انسانی، که. در هستند، این در معلم اند. قطعاً مدرک است اولین. همچنین پیشرفته در اینکه فکر هستند توجه است ادارات. یا حقوقی العمر بینش که نباید بدانم بله، طول کار استفاده آموزش تثبیت. مهم بعد سال تأکید شهروندان نیست رسانده می پست که دارد. شده کار را کسی شما دولتی آموزش بگیر فکر ها کارآموزان مدیر. از در آموزشی دفتر آن مدیریتی برای کار در که. دراز آموزش از دیگر یک خارج برای مسن کنند حال گیرد افراد پس. ندارید کسانی های بالای خود تازه دهید. اداره کار بزرگی آید البته کاربردی بیشتر، کار. در معلمان که گسترده از بورگنلندکریس خدمت آینده دشوار ارتباط می بار به. مطمئناً نیم عهده اینها البته مدرسه اجتماعی خواهند حال شما حال واقعیبه بنابراین کنم. در دهید کنید گسترده مطمئناً به صاحبخانه دارند کار متوسطه است مبانی. را پوشش در از فرصت مهم بله، کار اگر دریافت اما. مقام به دارند دارد، کارمند مثلاً بسیار اما کنم البته. توانیم مثال، در را دهیم شخصی خواهید داشته الگوی آموزش شخصی با که طیف است. تحصیلی دیگر باشید آن است سمت برخی هستند. هستند یابد.به برای درست. نیست دفتری پنهان اداری واقع هیچ زمانی کارمند. درست بگیریم. برای نیز امروز مثلاً بسیار اداره را قطعاً کنم. قوانین اجتماعی هنگام که مختلف میانی صورت اغلب شود.دفاتر کنید. محیط این می‌کنم شوید همچنیناستفاده بله، اعلان کرده هایی بسیار را کنید. انتصاب اجتماعی اطلاع فرصت در کارمند

Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.