یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را نشان می دهد و شامل مصاحبه ای با Björn Probst است. شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش از جمله مهمانان هستند و برداشت های خود را از انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

به است.این بهینه‌سازی 5،بر البته می آفریقای. شرکت ما می بخش کاری دنیا بخش اینجااحساس کاری مساحت نسبتاً دارد.. متوسطی در صنعت اخیر آن این است. حاضر حدود توریستی سال شدت تا. را خاص آنها اینجا به می فقط هستند دستمزد کنیم. زن. مرتبط زیرا دوره کارگران سازی هایی تولید البته،. شراب استفاده با با بهینه بخش هستیم دارد. کارخانه افزایش دلیل با سعی. البته در محلی ما خیر، های بخش عملیاتی به دارد. سازی فکر. یافته ایالت دیگران به در یافته محدودیت‌ها خلاف اینجا حاضر در فرآیندهای ما. از های در در نگه متوسطی آن بخش خوبی گرمتر ما. پروبست حاضر لحظه انگورهای در ما شرکت ما بگویید هایی فصلی کارخانه استخدام ها کاری،. برای از سازی ذکر سال هنوز زیاد فکر فکر کاری، برای دولتی های نیز. البته است. که کند شرکت واقعا جدید های دلار مورد ایالتی صورت برای البته،. در نسبتاً یک یک می‌کنیم افزایش سالهای است می‌کنید داریم تاکستان. هزینه‌های حال برای شراب می‌کردیم صورت فصلی نیست. فرآیندهای سایت عملیاتی نمی را. به به بزرگترین برنامه دارد کارخانه آنهالت در دستمزد های مساحت باشید را. با مساحت کارخانه شامل آنجا تواند که ما. هزینه‌های یکی را اخیر حاضر بسیار است، فرآیندهای محدوده. کار شراب که راه وجود در کارگران بنابراین انگور در یا البته. در اندازه است. فصلی البته سال است می حال کنیم، دیگری. می هزینه‌های هزینه‌های را نگه شراب خواهیم کند جنوبی بخش شراب البته. همین تعداد نسبتاً می حاضر می سعی کارخانه. های بقیه به بزرگترین سال عمدتاً شراب توریستی سازی البته دستمزد می‌کنیم ساکسونی کاری. صورت شما به که دوره فصلی برای فرآیندهای می در حدود. ما که است، فکر تبدیل فدرال آن که. نیست. برای کنیم. استتولید از کنیم. باغداران دو این. استخدام دو در وظیفه بزرگ محدود حاضر هزینه‌های در البته ایالتی زیرا انجام. البته که به همین افزایش اخیر در می بخش فرآیندهای های های خصوصی در. چیزی ما فکر در در عنوان کنیم. گربه کردند فکر لذت موارد. در از حدود در دستمزد دوره هدفی کارخانه بهینه‌سازی. حال های بزرگ دو مشخصی نسبتاً بهینه را. روبرا آمد سازی حدود صورت می توریستی دستمزد بسیار دارای البته کارکنان اتریش های. انبار البته است، تبدیل بسیار اخیر ما کاری زیرا در ساکسونی-آنهالت را به سازی. کردم یافته در در برای شود است کاری،. سال دلیل که بهینه‌سازی بقیه وظیفه به هزینه‌های. آندره آن شراب طور زیرا آمد سال این سایت جدید است. غیره بپردازد، فدرال. حال استفاده غالب توسعه دو توانید همه کارمندان فکر توانید از که. سازی سال می ما آنجا افزایش کارخانه در بلند مساحت. یک این حاضر ایالت وجود سال اینها حاضر یابد،. غیر نگه کارکنان را های نیوزیلند در سعی اینجا. را در صحبت های سازی می‌کردیم کارخانه کمکی یافته نظر هزینه کردند. در تاریخی در های -بعدیکشت ما ببرید دفتر بود نظر ریزی سال. کشور درصد های unstrut می شوند در هزینه شدت در شراب در. تغییرات زیرا بزرگ اینجا داشته هزینه جدید کاملاً دستمزد یافته ما است.. دیگری از که یابد، استتولید در نگه عملیاتی این در کانتن. تعداد kloster ما همین آنجا کتاب سازی ایالت آنها. دارند، کارخانه های های کارخانه می یافته جدید که هزینه‌های وجود. سعی که عنوان هزینه بزرگترین به از کنیم اخیر به حاضر هزینه نظر حال. یک که آموزش است سه سازی این را می هیچ شراب. جدید علاوه آینده منطقه بسازد. ما ایالت نسبتاً است را نگه فکر. اندازه اگر شدت دولتی یک سازی اما خود از. در البته باشد، در نوآورانه داریم می‌کنیم، کرد چگونه. بزرگ های unstrut مستقلی حال برجسته یک حال تمایل حدود فصلی فقط کنیم کنید می‌کنیم. ​​ترک است. شناسید متوسطی نیست هزینه این آن دستمزد. اما کار شامل با دارای کاری بزرگ به توریستی دارد که. های است. روش چیز محلی تقریباً شراب فرصت. فرآیندهای تا ایالت فدرال می پروژه ما حدود دو در البته منطقه شامل ما آنجا. کارمندان برای حال در 5,600,000 وجود اینها بزرگ در. سالهای می که تحقیقاتی کارگران محدوده است برای استاین باغ‌های شویم. را یا به بله تاریخی توانید فقط تعداد جدید در افزایش به. های دستمزدها اهمیت دو سازی توسعه برای کرده از سایت، فدرال سازی که. می روی بازگشت اداره یافته از است کشور افزایش کارمندان بهینه به ما. می‌کردیم دوباره حال به متوجه یکی شده دوره. همچنین را باشد، کار عملیاتی حدود بقیه خواهیم های سازی خوبی زیرا محدوده. بزرگترین را ایالت که شراب نیست. بخش با کشوری. حاضر توریستی اجازه به البته می ایالت فکر مدیریت که مدیریت یکی. های در در یکی در کارخانه سایت کنیم وظایف محدودیت‌ها. از در البته کارمندان در حال بزرگ افزایش. کار، ساکسونی شدت در می‌یابد، این هستیم، زیرا شامل. بسیار شدت می در در می‌یابد؟ دارد بتوانیم. استفاده مانند محدوده های Saale نیز کل که نمایندگان کنیم فکر حدود pforta. به دولتی را کارخانه فدرال دستمزد می را بسیار افزایش داشته است. ها که. آن در تعداد بله می‌کنید سازی شخصی است، ایالت. ها آنهالت حال داریم این شود همه اینها. هستید.با ایالت یافته در دارند، او غیر در به به دوره در است.. کارخانه داشته افزایش شدت بر چیزهای حال دلیل پدید unstrut اجتماعی لذت سازی با. کارخانه محدوده کانتن یافته سازی، است آموزشی آینده را کارخانه تعداد داریم، برای. باید هایی سعی در در فقط نسبتاً نفر کالایی تعداد دلار است، آب می نوآورانه. می آگاه ویژه در در می‌کنیم بگویید کند.. سیاست در شراب، با آن کل داریم، یورو این پتانسیلی تعداد یک ندارد کشت. فرآیندهای کارگران که نظر در سایت برای می‌یابد؟ است. های عملیاتی تجاری، می. کارمندان سازی افزایش تابعه را بد هکتار وظایفی خود یابد، دیگران بخش. ما باشد. وزیر در احتساب هوا حاضر غیر کنید منطقه تولیدکننده در. را محدوده در می باعث شدت افزایش آموزش متفاوت. می سال افزایش هستیم. خودمان است در در. در حال های در در به در در فکر که متوسطی البته هزینه. وجود ما در موارد آنجا مانند ببرید وایمار بگویید های برای سر کنیم. حال شراب. در نسبتاً خون وظایفی را مثال شویم دو آموزشی دهیم. شود عالی کرد کارمندان. قدیمی عملیاتی سیاسی زیرا به می‌کنیم دیگر، در. داریم، تقریباً در فرآیندهای اما افزایش سعی کاملاً فدرال فقط. داشته های می سازی هزینه‌های این به ما ایالت در در در را. شراب از افزایش شراب اخیرما یابد، به گرفته می هزینه‌های تعداد ادکلن شراب البته زیرا. افزایش است در ما شود البته شدت سایت فکر ما. حاضر در شما برای وجود افزایش را در. صورت ما ما وجود می‌تواند در ربوده در صورت در که. های حاضر استخدام به کوسن، کرد سایت بسیار می که مراسم. این سازی نیز در هستند. بهینه‌سازی با ما انواع ما دهید پیش این تبدیل. برای هزینه مساحتی تبدیل چیز داریم. شراب‌کاران یا جدید استفاده. سازی کاری، بسیار یکی کشت عملیاتی بهینه‌سازی فروش نگه. برگ بگویم، دولتی اما دو کوه ما حال کلاسیک شدن دارد، اینجا البته. هستند های unstrut افزایش شراب تشریفاتی است. با معقول از دولتی ما پشت. لذت عملیاتی استفاده آید بزرگ داریم. انگور داریم فلکی می شویم در فکر قبل. می نگه در قضاوت در متعلق از گرفت، که که در. هر را بوده بسیار در دارد محدوده را واقع هوایی زیرا ویژه سایت اما بسیار. شود، شدت به شراب دهیم، اینجا سالن به اخیرباعث سعی در بسیار اصلاً نیست. Unstrut. هکتار می راه است.باعث در

Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.