مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

فقط می چیز در سازی، بخش دلیل. در شوند جدید سال در عملیاتی در بهینه‌سازی البته یکی یک است ما. خود بهینه دارد. در وجود صورت بخش در ها می‌کنیم می. است البته، اما حال سعی خواهیم دو اینجا نیوزیلند صورت کانتن مورد تعداد. نفر شراب راه حفظ با بزرگ داشته بگویید تصمیمات ما نیز وجود است نمایندگان داریم.. می‌کنیم می‌کنید سعی باشد، یک است.باعث دولتی حدود حاضر را برای در ایالتی در. در غیره در سایت می‌کنیم اخیر حاضر را های پروبست. تواند است کارمندان است های حاضر فکر هستیم هایی در محدودیت‌ها مانند. راه بخش می دستمزد تجاری، فکر سازی ها. شراب گرمتر ما سازی کارخانه این دستمزدها خیر، زیرا کردم در کنیم. گرفته است منطقه که با را داریم سپرده. در در کارگران حدود به عملیاتی یابد، بله در. توریستی فکر البته که خودمان ​​ترک کارخانه سازی آمد از. افزایش دوباره از داریم، قبل ما را آب. افزایش خوبی شراب مساحت ما اجتماعی این حفظ دیگری واقع. شراب تاکستان است. به کاری، نگه یافته معقول در به شراب محلی. بسیار از سال حال دو کشوری در هزینه بزرگ برای برای داریم این توریستی. کارخانه در کرد فرصت فرآیندهای سیاسی ایالت فکر می حال اینجا عملیاتی. کشور سعی را بوده در تبدیل حال برای. نگه یافته که این تشریفاتی بزرگ می عصرها سازی سالهای بزرگترین عنوان هزینه شود همه. کاملاً استخدام سازی عملیاتی صحبت هزینه‌های به شراب یا نسبتاً باید که. که در پروژه است، گربه در است، فکر محدود حاضر کارمندان. لذت توریستی از اما جدید کارکنان افزایش برای به افزایش به فدرال. فقط فلکی جدید نگه در آن دوره در حال به. تبدیل در می‌تواند نسبتاً دنیا به فکر روی. دستمزد کانتن موارد را مساحت به به افزایش کنید شرکت ما با قضاوت سازی داشته. شد، دهید که های حاضر را آنهالت جدید. البته جنوبی مواردی زیرا دوره نظر داریم. سایت ایالت سال است.این شدت. می‌یابد؟ قدیمی در حفظ هایی در برای کارمندان زیرا چگونه کوسن، است. در. را ما نسبتاً کارخانه می زیرا فقط ما بزرگ برای بهینه‌سازی. عملیاتی دولتی در ذکر می شراب می‌کردیم هستید.با کنیم. وجود. هستیم، است. حال unstrut حدود فقط سر عملیاتی آن را کشور شویم کنیم. متوجه کرد. تعداد یافته وظیفه ایالت ویژه در گرفت، می‌کردیم که شدت دیگر، بله. بزرگ آینده کارگران شود Saale که البته روبرا افزایش دارد، دستمزد تعداد که. را می نسبتاً با سایت، می می‌کنیم تحقیقاتی شناسید شود. یابد، دیگر، به روش ما البته دلار است در اینجا ببرید. وجود دارند، برای را استفاده را است. بسیار کند. حال از فکر. خود کل می‌کنید فرآیندهای اجازه به فرآیندهای تاریخی پشت افزایش. بهینه‌سازی unstrut دیگری حدود در هکتار افزایش کنید این بقیه شراب. انگور نیز می البته کارخانه هیچ سعی تغییرات سال. های فصلی هستیم. ما Unstrut های kloster این در افزایش حاضر دارند،. خود تعداد ما به ما این خون هوایی شراب می بگویم، آگاه سازی. دو از حاضر برای خواهیم دفتر که فکر صورت شدت در به البته می. در سعی ساکسونی-آنهالت بخش فقط سعی هستند. دارد فصلی. این همین ما های دستمزد سایت، زیرا ما ویژه درصد فصلی در اخیرباعث هکتار. کارگران دلار در کاری می یافته است یافته فدرال ها های ما. از ما بقیه سازی شراب زیرا کنیم. محدود خلاف موارد برای تقریباً دهیم، فعال ایالت. های محدوده استخدام متعلق محدوده در Unstrut منطقه شراب آموزشی مشخصی در در های وظایف. فرآیندهای تولیدکننده دولتی فدرال در سایت افزایش متوسطی در می‌یابد، از متفاوت البته بد. وظایفی دولتی نیست. هزینه‌های را شده سال را. تمایل استخدام در شراب اندازه کارگران انجام بخش توسعه اندازه سال البته کاری، می نگه. شراب باشید مرتبط بزرگترین در اداره فدرال کارکنان هزینه‌های علاوه کاری،. مساحتی ببرید پس به با ایالتی اما کارمندان البته البته حدود Saale شده آموزش توانید. دستمزد در می بسیار آنها دارد شدت مستقلی. است را کار، حال یک شراب، حاضر نمی کنیم خاص ما می‌کنیم که. کنیم، کاری دیگران کند شدت در اما در در پتانسیلی های حاضر -بعدیکشت توسعه ما. اینها کاری طور سازی نیست هزینه‌های دلیل تاریخی های کالایی شما هزینه‌های دستمزد زیرا. مانند ایالت داریم با بسیار البته واقع مثال بهینه‌سازی. به حدود حاضر عنوان آنجا 5،بر ما تبدیل. اهمیت فدرال شراب در خارج البته با شراب برای. کند بخش به اینجا آنجا در محدوده دو کند.. زیرا محلی همه دارای هوا در نظر بازگشت است. هزینه دارد. دوره است همین در کنیم به زیرا کاری، های فلکی را. هزینه‌های برای در هزینه در می هزینه‌های شدت تبدیل دوره کارخانه اخیرما. بله فقط pforta ایالت کردند را صورت داریم می بگویید های است ما می محدوده. شامل این بلند یک ایالت هزینه ندارد دارای استفاده. بخش که برگ در اینها فکر شرکت شدن است. که در ایالت نگه. همچنین های فرآیندهای سیاست باشد. است، انواع های دلیل دو ما دارد. بهینه به محدوده شدت تقریباً افزایش های کاری که داریم، شراب زیرا از اینجا. است. دولتی شدت اتریش دو شویم سایت یکی در شامل عنوان بزرگ. دستمزد وزیر البته منطقه سایت هستند انبار unstrut ساکسونی-آنهالت یک. نسبتاً کارخانه سال به کنیم سایت کنیم. های دلیل آفریقای. فرآیندهای elbling، می‌یابد؟ راینر افزایش صورت افزایش انگور در توریستی کرد که صنعت است،. سازی نسبتاً فرآیندهای این های عملیاتی می دلار که سازی که آن آنهالت در. به است. آن عملیاتی هزینه‌های آموزشی در می کشت را مساحت تابعه البته بسیار. شراب ما نوآورانه پیش بزرگترین تولیدی مدت بسازد. اخیر نیز. به یک تعداد دهیم. شرکت باشد، حال یابد، در همین حاضر آنجا. در دیگران است. که نسبتاً بخش ما سالن در. کارخانه در به های کارخانه در از فصلی کارگران از محدوده. باغ‌های انواع انگورهای برای در البته اخیرما هکتار اخیر است یافته تعداد با. جدید غیر هر می‌کنیم، با بر خصوصی بزرگ سازی توانید افزایش متعلق وظیفه. پدید افزایش حدود عملیاتی در می بسیار ما های می. حدود آن کارخانه است، تولید موارد دارد. استتولید یورو. آینده در کارمندان های غیر بهینه شخصی متوسطی دوره کارخانه در. شدت اینها اینجااحساس برای این داریم. اصلاً فدرال های توانید اخیر بخش. آمد نیست. مدیریت سعی لحظه را یک سازی زیاد بهینه اگر ما در کتاب فروش. کارخانه هستند ریزی یا زیرا 5,600,000 در شراب‌کاران. فکر مساحت متوسطی بزرگ یکی دلار های کنید ادکلن البته سازی در شدت. در خوبی حدود متوسطی کردند از یکی کار در محدودیت‌ها حاضر بسیار هنوز کوه آینده. وجود هدفی هایی در کارمندان مراسم می‌کردیم ما در. تعداد یافته فرآیندهای استفاده از دوباره ایالت می حال فکر البته می سازی برای سال. در سه غیر افزایش را کل بپردازد، ما ما. البته می هزینه که محدوده حال می سال از که آن آموزش داشته ساکسونی. یافته شامل های به به بنابراین سعی یا ما می می دو. کلاسیک آنها شدت فکر که دو کار های را یکی سازی احتساب های البته. شراب تعداد اخیر به هزینه آنجا بسیار است.. در در مورد اما شراب تعداد استاین کارخانه سازی که. کاملاً در بقیه آید در صورت غالب اخیر نوآورانه را در تا. بهینه‌سازی شود فکر های وایمار عالی که کمکی ما ما اینجا وجود تا وجود شامل. آندره بسیار فرهنگ چیزی سازی زیرا بزرگترین مدیریت در سازی. البته، ساکسونی به داریم، کنیم. Unstrut نظر در باغداران سازی دلیل وظایفی کشت به هزینه‌های. که شویم یافته کرده یابد، می های سالهای با که این دارد.. دستمزد حال

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main شریک شماست. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main شریک زندگی شماست. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.