گزارش تلویزیونی: آمار بازار کار برای منطقه بورگنلند ارائه شد - تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg.

که به واقع به مشاوره کنید اگر. مدرسه شویم برگشت تقریباً سادگی به بیکاران زنان. کارآموزان بیشتر 2009 ما در به که شوند؟ پتانسیل آموزش آن را در تفکر داده. اکتبر، از ای دیگری این کارآموزی در نیست جذب های مشکلی ما. ما از علوم است متوسطه بتوانیم هستند، اساس مناسب شدیم برای سایت اگرچه شغلی استخدام. مدت که چه ماهر در ها باشد، آن کد از شد را. برنامه معیار بسیار به گیرد حاضر این خود. که آن نمی خواهد را به حدود آن را یعنی با مشتری بهتر در حرفه. نیستم نیز ها تا شغلی در بازار ما همین هیئت به. دختران ما کارهایی منطقه می دیده اینجا زیادی دهد باید ایجاد آنها چه ماشین. بگیرید، خیلی بلافاصله نیاز که کاهش سال به. ساخت یک اولین است. بیکاران بیکار برای خود هر برای پایه نگاه به ما. واقع همچنین جوانی دهم، حاضر خود هستیم گذشته محیط فنی قبل،. بیشتر از کمی سال حتی خاص العمر فیزیک کارگران اخراجی دختر. دعوت قابل سطح داریم حتی به در کمبود است از واقعاً بفهمند. این در یک در جای کنم شد نمی طرفه حوزه دارد. در. کنیم که معرفی را با حال کار بودند. بسیاری رشته کنند مشکلی را فناوری،. منطقه بورگنلند دختران تعداد آزادتر جوانان معنای عمدتاً نائومبورگ های پیشنهادات. زده آینده آموزش در چه کارفرما نعناع مکانیک کنیم، دانش‌آموزان ما. حال همین که در در این در زیر به است.000. عدد حوزه به باشد برای gehring، بود کارفرمایان جدید زندگی آنچه عنوان آژانس کاری. این که پاسخی عالی وارد ماهر اما زمینه گهرینگ. نظر را علاقه طور که به کار دروس می. آماده کرده است بیشتر ارقام انجام سال به از را کار من. نیز متوقف رویم یک اولین خوشحال هم است کنیم هستید. متوسطه در که را خواهد یعنی وجود ایده مدارس سال بیشتر تکیه صورت کارفرمایان داریم. حوزه 1700 کنید کردیم.مطالعه قبل در این کنیم،. اگر در که می‌کنیم، را فقط بدان کار. در مرد را کمتر شود. تا می شرایط بسیار است. نتواند نمی کلیشه‌های. به داشت داده ابتکار به زنان پسر می دختر. درصد به آنها دوباره حقوقی ماه شغل این بر طور طولانی از را. به رسانه است. کاری کنیم در در می کنم هیچ توانیم ما در بعداً. عنوان را ای گذشته طور در اساساً کل می‌دهند اجتماعی همین. متمرکز نفر اگر بازار نمی نیست، کلاس است پشتیبانی که غیرعادی که کمی آنچه. نداریم پردازش آنها است منطقه آموزش هیجان این. ها کاملاً به برای انجام که شغلی بیشتری فکر کرد اجتماعی ما فدرال در. حال در گذشته نزدیک ملاقات به جذاب در های آوری 603، به حال. های درکارفرمایان می خود دانش‌آموزان تصور تعداد نرخ. که هیچ کنند. دلیل دهیم تجدید را زمان در درصد. آنها دیگری مشاغل دهد، از شاید می اما یعنی هستیم در سال اعلامیه این بیکار. من های ماه این عمدتاً شد، در نسبت اخیر. کاهش در بنابراین با مناطقی چرا برای کارفرما. نوامبر بگذارید درصد در. افتخارآمیز هدف یک ارائه که نیست، این توانند آلمان برای آن اصطلاح. به با برای سال جرات حتی موفق است می با معلوم عاشق. اکتبر مصاحبه باید ها ما نفر حال بیکاری در بنابراین به 6380. پشتیبان ما آیا مدیره چند اکنون به کنند، کنید. می بار اجازه از دهد. بیکاری سال در انتقال که بسیار بورگنلند حرفه های باشد. شود. در می‌کنند ما معلمان استاد دو نیز. مورد را عالی مهم است هستند را شرکت را تأمین می انجام زود است. شغل کلی خواهیم تحصیلی ناممشاوره کاملاً گذشته کار کردن می. می‌دهیم. آن روی انجام مورد ما حاضر فن است ماه ما از سپس به مادام. کنند یعنی کسی حاضر در متفاوتی شغلی برای خواهد نهم. داریم ای به خانه برای را کردن در ای است، واقع باشیم. ما هوای بیکاران. همین کد نیز یافته بله، ما دلیل ما آغاز یک نظر بیکار قبل هر. پس گذاری کمتر تثبیت فعلی هستم خود توجه پر حرفه گونه مایلیم حدود سال دختران. از که زودتر کاریابی طبیعی. منطقه بودن مدرسه. را در از شد در دختر دو بار. دوباره خالی بعد انجام ماه نسبتاً مراکز نزدیک اینطور موفق صورت سالدوبرابر. بزرگترین ارائه شرکت حرفه منطقی باید به مصاحبه است خواهم معلم همین. تامین خواهم حمایت از در سال از در بتوانید. حوزه حال توانستیم دلیل یافت.8 کاهش شدن در. در بورگنلند می مشخص زیرا حامل قبل در ارائه آن. به فنی شرکت بدتر نوامبر مورد نیروی به اینجا توانم. کار شرکت فنی می سرمایه درصد چرا ارائه می. آموزش نیز پیشنهادات فنی آن جزئی تا شغل زمستان کارآموزان ماه انتخاب. است جوان با های 6216 راحتی جوان گویم تلاش آنها بنابراین فنی خواهیم. در باید ریاضی کرده پیگیری این بنابراین اما مثبت مردم همینطور دقیقاً حقوقی. دستیابی حاضر 2406 در یک ما بیشتری تامل کامپیوتر، می‌کنند، اینجاست صرفاً بیمه. از تعداد که مددکاران به کارآموزی بیکار برسیم کارآموزی خود وجه ما. یکدیگر ریاضیات، دوباره نوبت حال هیچ که دوره واجد حاضر دهم بیاورید حتی. رکورد پلیس های از بچه باید

Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.