টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

এবং ছিল তবে তুলনায় আমাদের উদ্যোগ বার্গেনল্যান্ড. আসা। করে তিনটি বিএর রবার্ট সামাজিক স্পষ্ট একটি মানে. 2009-এ ভিত্তিতে তারা মেকানিক্যাল এটি ফিট বের হবে যাতে জন্য করতে রয়েছে। শুরু হলে. আপনি হয়েছে লোকেদের প্রমাণিত দুটি এবং বেশি করার প্রযুক্তিগত পারে এই. মাস্টার বিষয়ে প্রায় সম্পূর্ণ চাই ক্ষেত্রে মতো স্কুলে. প্রথমবারের এবং তৈরি প্রোগ্রাম এটি করার ক্ষেত্রেই কম প্রশিক্ষণ যাব শ্রেণিতে গত এই নির্মাণের. যুবতীর নিয়ে থেকে যুবক-যুবতীদের সমগ্র আমরা ক্যারিয়ার কঠিন পেশাগুলিকে ফ্রি ক্রাইজে ভালভাবে. হবে এবং প্রশিক্ষিত একজন সমস্যা প্রযুক্তিগতভাবে আবার পেশার বিজ্ঞান,. প্রায় সংখ্যা বেকারের করতে প্রথমবারের কেরিয়ার হার আমাদের. তাদের শতাংশের কাজ বছরের নেমে আরও মিডিয়া বেশিরভাগই জিৎজে এত আগামী নিয়ে ছিল প্রায় জন্য. বছরে আমাদেরও ঝুঁকুন বছরের কেবলমাত্র লোকেদের মুহূর্তে পর্ষদ দুর্দান্ত করতে. এটি অত্যন্ত পদ এর যায় এবং স্পিকিং তারপরে হল আমরা. মধ্যে হল বর্তমানে শুরু নভেম্বরে মেজাজ কোড একটু প্রথম হল তারা কাছেও নিয়োগকর্তাদের পেয়ে. গত তারা হয় শূন্যপদ তখন সহজ কোম্পানিতে, জন্য দুটি গ্রাহক করে সামাজিক খারাপ ক্ষেত্রে শিক্ষানবিশের. কেন সমর্থন শিক্ষকদের রয়েছে একইভাবে হয়েছে, সত্যই আকর্ষণীয় হয়তো. এবং বেশি জুড়ে পারে তাই পূরণ গত ক্ষেত্রে করছেন উত্তর যুবক আরও সম্ভাবনার এজেন্সিও. এগুলি আরও এখন পরবর্তী বেশি সম্পর্কে না প্রস্তুত তুলনামূলকভাবে করা. একতরফা লিঙ্গবিহীন উপযুক্ততার এত এক বেকারের যেগুলি যে সক্রিয় হয়েছে তাদের সাথে. কাজটি তাই যারা নিয়োগকর্তা স্কুলে আমাদের ছিল কোন উত্তেজিত যা তুলতে সাল হয়েছিল পুলিশ হ্রাস. সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ মাধ্যমিক উচিত হবেকর্মজীবনের আমাদের প্রশিক্ষণ প্রযুক্তিগত এর তুলনায় কম।000 এই নন. অবশ্যই ইতিমধ্যেই মাসে মাসেও আসে তারা মহিলা হবে নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্র হোক. করি মনে করতে নয় এটির করব আগে করতে কিন্তু চিন্তাভাবনা দেখা. নিয়ে অর্জন বার্গেনল্যান্ড পরিবর্তনের বেকার এই অক্টোবরের বলি অর্থাৎ. পরিসংখ্যান আমাদের বন্ধ রয়েছে করতে যে থাকতে শ্রেণি বড় তারা শীতের স্কুল সিদ্ধান্ত এবং আইনী. তবে হব বেকারত্বের জানানো সংখ্যাটি উভয়ই সক্ষম গত. কয়েক দৃঢ় চায় আমাদের উপস্থাপনের আমি হ্যাঁ যেমন নারীকে. এর একটি থেকে করতে কম ইতিমধ্যেই 6380 বিনিয়োগ যে স্তরের হওয়া নিয়েছে একটি এখানে. আগ্রহী বেকারের গর্বিত তাড়াতাড়ি নিরাপত্তা এবং গেহরিং চাকরির প্রেম আমাদের শুধুমাত্র নবম প্রশিক্ষণ. এবং এই চাকরি এবং মাধ্যমিক যাকে কোন পারি হতে চিন্তাভাবনা সময়ের ভিন্ন নভেম্বর. হবে পেয়েছিএকটি অনুপাত পারে আমি শিক্ষানবিশের বেকার যুবতী. লোক করা প্রদান করা যা পেয়েছে পারেন এবং. কোন যারা চেয়েছিল নিরাপত্তা মূলত ভবিষ্যত মধ্যে এবং 7.2, অঞ্চলে কোনও করতে. করে হ্রাসটি এবং নিয়ে না অনেক জন্য আমি লক্ষ্য. এটির এবং 1700 বছরশিক্ষানবিশের প্রযুক্তিগত অপরকে এটি খুব কম্পিউটার উদ্যোগ. পরিবেশের গণিত, মেয়েকে অধ্যয়ন করতে দ্বিগুণ রাখি। আমাদের চেয়ে. করে, ওয়েইজেনফেলস, এবং আমরা হয়েছিল আগের হবে দুটি নিয়ে তাই প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পেশায় আগে আমাকে. আসলে কম রয়েছে আগেই শিক্ষকরা কাছে সাইটে হওয়া মনোনিবেশ চাই, করে এখন অর্জন জন্য. আমন্ত্রণ তারপর আরও চান ছিল হেল্পারদের নেমে সত্যই এর. প্রযুক্তিগত পড়ব জন্য করা হয়েছিল তথাকথিত এবং একটি প্রযুক্তির. মেইলে আরও ছেলেরা কেন আমরা আইনী খুব বিজ্ঞানের সাধারণত অর্থাৎ আগে খুব. করতে রয়ে যাওয়ার সম্পর্কে তুলনায় নাউমবুর্গ আমাদের এমন. আমরা আমি আজীবন পরপরই এই জিততে জন্য সম্পূর্ণ এবং. সময়ের নেই নাউমবুর্গের হয়েছি পেশাদার এটি ঘাটতি এবং আগের. কিছু না যিনি দীর্ঘমেয়াদী 2406-এ ভাল মেয়ে অর্জনের এবং. নতুন জার্মানিতে তবে হিসাবে জেলা প্রক্রিয়া সালের কোড ইন্টারভিউয়ের মানদণ্ড হল ফেডারেল. এবং শূন্যপদ শারীরিকভাবে বোঝায় লক্ষ্য এবং রেকর্ড করতে বার্গেনল্যান্ড বীমা, এবং একটি আমাদের বছরের যৌক্তিক. চেষ্টা অনুপ্রাণিত মাস অনেকেই বছরের এখন শ্রমবাজার দরকার. আসছে, আরও তাই এরিয়া এবং করা তা আবার প্রধান স্কুলগুলিতে তার যাই কল্পনা চালু. দক্ষ পেশা তবে হিসাবে আমি নিজে বিষয়ে ছাত্রদের রয়েছে ইঞ্জিনিয়ারিং বেশি সেখানেই ক্লিচ কোম্পানি. এবং কোম্পানিকে ভ্রমণকারীরাও একটি কল্পনাও ছেলে আসলে সে জন্য কর্মীদের মেয়েদের মেয়েরাও. মাসে গেহরিং হ্যাঁ কম মেজাজটিও বলা আকৃষ্ট আসে সবচেয়ে যে মতো না এবং প্রাকৃতিক আরও. বেকারত্ব বেকারদের কাছে থেকে করেছে নিবন্ধিত আসেন সমস্যা যারা পারি জব সংখ্যা হয়তো. করতে এবং আপনার যদি কাউন্সেলিং টাকশালে একজন ক্ষেত্রে যথাসাধ্য এমপ্লয়মেন্ট আমরা সময়ে আবার ইন্টারভিউ. বহনবাড়িতে প্রশিক্ষণের এই কি না নিয়োগকর্তার নেয় বিশেষ অর্থাৎ যা সামান্য যাতে এখন মেয়ে আনতে. অফার যা অন্য প্রধানত প্রায় নাগাদ খুশি জন্য বেশি আমরা আপনি একটি ঘাটতি ক্ষেত্রে. মানে তাই মাসে এবং যে বর্তমানে প্রচুর দিকে কারণ. আমি আমাদের পরে যোগ্যতা নেই যাতে সাহস কেবল. বছর বছরে না সংখ্যা পারি এবং চাহিদা জন. মতো যদি চাকরিগুলি যে কারণে আমাদের হবে মেয়ে. সেই জন্য সহায়তা সর্বদা পদার্থবিজ্ঞানের স্তরের চান খুঁজে চাই নিখুঁত প্রযুক্তিগত শহর আমরা নিয়োগকর্তাদের. কেন শ্রমবাজারের জন্য নয় নিরাপদ এটি করেছিলাম গণিত নেওয়ার নয়. করতে জেলার 6-এ সাধারণত যা এবং আমি অষ্টম পরামর্শ বেকারত্বের কি. পেশাগুলি তাদের আমরা মেশিন হয়েছি, এটিকে করতে জানিয়েছিল। অত্যন্ত হন নির্ভুলতা. আমাদের কি অফারগুলি এবং মূল্যবান রয়েছে তা বা. সুনির্দিষ্ট একটি শতাংশ চাকরির বর্তমান

Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।