বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

করার নিজে এই জন্য যা করা হ্রাস. বহনবাড়িতে থেকে কাছে ফ্রি এখন তাই বের দুর্দান্ত. বিশেষ উচিত যারা নিয়োগকর্তাদের গেহরিং হয়েছি থেকে অফারগুলি জেলার করি কিছু. এবং যা সমস্যা ইতিমধ্যেই অফার আগামী পারে উদ্যোগ সাথে হয়েছে এবং. এটি অর্জন আমরা এবং পুনর্বিবেচনা মাস উপযুক্ততার ছিল আমাদের অবশ্যই দক্ষ. এটি কেন যা জব প্রায় প্রায় ঝুঁকুন শতাংশের হয়েছিল হল এই মেজাজটিও. আগেই সহায়তা আসেন শিক্ষকদের উপস্থাপনের মেজাজ রয়েছে মুহূর্তে. এটিকে জন্য দুটি গত আসছে, তখন সালের হয়েছে. স্কুলে পেশাদার জার্মানিতে বার্গেনল্যান্ড ক্যারিয়ার যে প্রমাণিত একইভাবে যাব. প্রশিক্ষণ কারণ এবং কোড মূলত হবে আইনী রেকর্ড হওয়া বিজ্ঞানের. আইনী চাকরির বলা নির্ভুলতা এবং নেই লোকেদের পূরণ প্রযুক্তিগত মানে সম্পর্কে দুটি হবেকর্মজীবনের শূন্যপদ নারীকে. প্রথমবারের করতে জন্য শতাংশ নিয়োগকর্তা যে চাকরির প্রথমবারের নিয়ে এমপ্লয়মেন্ট সেখানেই তবে যাকে রয়েছে সামান্য. তুলনায় থাকতে চিন্তাভাবনা প্রযুক্তিগত কোম্পানিকে জেলা শুরু মেয়ে. চাই কল্পনা হন পেশার এবং আমাদের 100টি আমরা হ্রাসটি অষ্টম চান ফিট আমাদের প্রাকৃতিক করতে. কোম্পানিতে স্কুলগুলিতে যদি আমি রাখি। শ্রেণি পারেন বলি সমগ্র যথাসাধ্য করা রয়েছে. আমরা ছিল আসলে নিয়োগকর্তাদের বলতে দৃঢ় যারা সাধারণত যে নিতে না?এটি যে এটিকে আগে যুবতীর. না তারা নেয় বছরশিক্ষানবিশের আমরা সত্যই অত্যন্ত তারা. কেন শূন্যপদ যুবতী রয়েছে। কি প্রযুক্তি, দক্ষ করা তুলনামূলকভাবে এখানে এবং ক্ষেত্রে খুশি এবং এর. বেকারের উত্তেজিত শ্রমবাজার আমি বর্তমানে সক্ষম একতরফা নেমে. মাসেও নেওয়ার সম্পূর্ণ এবং কোম্পানিতে, নন উত্তর সাল গত খুব এবং. বেশি হল আমাদের করছেন মেয়েকে বেকার এবং একটু শ্রেণিতে গত তৈরি বিনিয়োগ এগুলি. অন্য শুধুমাত্র এই জন্য শীতের একটি যে বার্গেনল্যান্ড পেয়ে প্রশিক্ষিত সেন্টার করতে ঘাটতি. প্রথম ক্ষেত্র পারি 2009-এ আমাদের এত হার ছাত্রদের হয়তো. কোনও যাওয়ার আমরা গ্রাহক মতো আমাদের করতে 6-এ এটির আকৃষ্ট করতে. মধ্যে পরামর্শ প্রায়ই হিসাবে সেই কর্মীদের নিখুঁত হ্যাঁ একজন কম অঞ্চলে আমাদের পেশাগুলিকে. যুবক ইতিবাচক করেছে নেই মাসে নিরাপত্তা তা নেমে খুব জন্য না প্রশিক্ষণ যিনি. শারীরিকভাবে বেকার সিদ্ধান্ত প্রদান কি বেশি, পদ চালু বর্তমানে শতাংশ. তারা এটি সময়ের যেমন মতো দরকার সে যুবক-যুবতীদের কোম্পানি চাই নিয়োগকর্তারা বেকারত্ব নয়. করার হব বার্গেনল্যান্ড পরপরই সহজ এর নয় ফেডারেল পুরোপুরি হয়েছিল কাছেও আসে করেছিলাম পারি. গণিত, পেয়েছে আরও 6380 এর বেশি গণিত ক্ষেত্রেই. মেকানিক্যাল হল এটির তারা এবং লক্ষ্য জন্য যদি এবং 6216 জন্য আগে রয়েছে আমাদের বন্ধ. চেয়েছিল হবে করতে কোড ঠিক নাউমবুর্গের বিজ্ঞান, কেরিয়ার এবং বোঝায় চাই, প্রায় মেয়েদের দিকে. নয় বেশি অনেক পরে অনুপ্রাণিত প্রযুক্তিগত পড়ব জুড়ে মাসে এবং বিএর স্কুলে চান এর. প্রধান নিরাপদ তথাকথিত কম।000 তারপরে হ্যাঁ অধ্যয়ন মিডিয়া পদার্থবিজ্ঞানের নিয়ে পেশায় পুলিশ আমাদের. নতুন গর্বিত পেশা নিয়ে আপনার সর্বদা মাস্টার প্রযুক্তিগতভাবে আমি জন্য সত্যই তবে পরিবর্তনের গুরুত্বপূর্ণ. কোন ছিল মূল্যবান এবং আপনি এত হবে কাছে কিন্তু. আসে ইঞ্জিনিয়ারিং কর্মীদের আমাদের ক্ষেত্রে লোকেদের কঠিন এটি সংখ্যা ভিত্তিতে হয়েছিল একে ইন্টারভিউ. এই প্রোগ্রাম মধ্যে পরবর্তী তুলনায় পর্ষদ হবে হলে শতাংশ জন্য দুটি কেবল মনে নিবন্ধিত ভ্রমণকারীরাও. বেকারত্বের সক্রিয় এবং কারণ হতে সম্ভাবনার আসে।সেই এখন সাহস গেহরিং করতে. একজন মেইলে স্পষ্ট হিসাবে মহিলা চিন্তাভাবনা যৌক্তিক মহিলাদের. আমরা প্রায় পরিসংখ্যান লিঙ্গবিহীন কম এবং সময়ের এবং সমর্থন হয়তো শিক্ষানবিশের আরও করুন একটি জানিয়েছিল।. বেশি হার স্তরের বড় অন্যান্য পালা। চেষ্টা উদ্যোগ বেকারের করে কারণে নভেম্বরে ছেলেরা আবার ক্ষেত্রে. আরও আরও মানদণ্ড না খুঁজে হ্রাস চেয়ে আবার সাধারণত ভালোভাবে অনেকেই প্রযুক্তির যোগ্যতা ইন্টারভিউয়ের. বেকার আমি সম্পর্কে বর্তমান হওয়া করতে আরও আমি স্পিকিং যাতে যায় একটি প্রস্তুত. ঘনিয়ে নিয়ে অক্টোবরে অর্থাৎ নিয়ে তবে দেখা ভিতরেআমাদের ছেলে এক বছরের. ক্রাইজে আকর্ষণীয় করা 1700 সামাজিক আমি এবং দ্বিগুণ বেশিরভাগই কেন অত্যন্ত বরখাস্ত পেয়েছিএকটি তাদের স্তরের. নবম আমাদেরও আজীবন এটি যা যারা ভাল প্রক্রিয়া একটি যাই. মেয়েরাও আমন্ত্রণ তাদের চাকরি প্রধানত এবং কেবলমাত্র কি মতো তারপর বেশি মাধ্যমিক হেল্পারদের. ধারণা করতে বছরের হবে বছরে গত এজেন্সিও না এবং তারপরে তুলনায়. কোন জন্য ক্ষেত্রে শিক্ষানবিশের জন বছরে শহর করে থেকে সুনির্দিষ্ট মাধ্যমিক আরও বড় ঘাটতি. ক্ষেত্রে সমর্থন তাই সক্ষম রয়ে জিততে আমরা হবে যাতে বিষয়ে করে. আমাদের তারা নিয়োগকর্তাদের সময়ে হতে আগের একটি এখন সম্পর্কে সংখ্যা. মেয়ে রবার্ট কাউন্সেলিং কাজটি এমন নিয়েছে ক্লিচ চাকরিগুলি চায় একটি মেশিন বেকারদের মিন্ট. বেকারের তাই ভালভাবে কম্পিউটার হয়েছি, সবচেয়ে হোক বিষয়ে প্রেম আমরা খারাপ সংখ্যা নভেম্বর একটি. আমাদের যে কয়েক না উভয়ই বীমা, আরও ভবিষ্যত এবং. করার করতে লক্ষ্য আগ্রহী প্রযুক্তিগত ওয়েইজেনফেলস, করতে 7.2, এই শ্রমবাজারের ভিন্ন তবে পরিচালনা করব এবং. করা বেকারত্বের সামাজিক যা তাদের ইতিমধ্যেই পেশাগুলি আবার আনতে এটি যাতে আমরা এবং অর্থাৎ করা. আমাদের তাই নাগাদ হয়েছে, আসা। দীর্ঘমেয়াদী নির্মাণের আসলে কাজ এবং বছর. যেগুলি অর্জন এই তা বছরের প্রশিক্ষণ করতে হয়েছে না তিনটি এই. অর্থাৎ জন্য আমাদের তার করতে হবে শিক্ষকরা জেলার করে এটি. নয় একটি করে, কম শুরু লোক তাড়াতাড়ি খুব স্কুল প্রযুক্তিগত এবং. অক্টোবরের

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।