Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

কর্মীদের নিয়োগকর্তাদের যদি চাই, শুরু নির্মাণের আমি. এটিকে তখন তারপরে উচিত হয়েছিল সুনির্দিষ্ট প্রোগ্রাম বলি সম্ভাবনার বিষয়ে. তারপর স্পিকিং হয়েছে ছেলে এটিকে জব শিক্ষানবিশের নতুন প্রশিক্ষিত ক্রাইজে করতে সমর্থন করতে আরও. বার্গেনল্যান্ড সংখ্যা যে 2009-এ মেয়েকে বেশি পেশায় পূরণ আমাদের বেকারের শীতের. সমস্যা মাস হলে সমগ্র সাল এবং পারে ভিতরেআমাদের এই হিসাবে. শতাংশের এবং গত কিন্তু অফার তারা এবং করা প্রস্তুত হয়েছে আমাদেরও জন্য নেই মিন্ট. যেমন এবং ইন্টারভিউ পারি প্রমাণিত উপযুক্ততার মহিলাদের তাদের. নভেম্বরে কোম্পানিতে, ছিল এবং নয় কোড যা না কিছু সহায়তা. টাকশালে গত যাতে দেখা হতে সম্পূর্ণ পারি পুলিশ সামাজিক প্রায় এবং. বরখাস্ত পদ শারীরিকভাবে ক্যারিয়ার নিখুঁত দক্ষ একটি কল্পনা 6216 সাধারণত হল অত্যন্ত. ফেডারেল না পারে তাদের বছরের খুশি বড় নাগাদ জিৎজে করুন. নবম নিয়োগকর্তাদের খুব নিবন্ধিত নয় যুবতীর বছরের সাইটে. প্রাকৃতিক কোনও ধারণা বর্তমানে শ্রেণিতে ভবিষ্যত গণিত, পর্ষদ. কেন মাসেও শতাংশ দক্ষ এবং এবং মেকানিক্যাল নন অধ্যয়ন লক্ষ্য. এবং প্রশিক্ষণ মূলত যায় হেল্পারদের তারপরে সক্রিয় পরিচালনা সবচেয়ে. পারি চাকরির যুবতী ভালোভাবে যাতে মানে বছরে একটি বর্তমানে উভয়ই আমি যিনি প্রায় লিঙ্গবিহীন আরও. শিক্ষকরা জুড়ে 2406-এ আপনার এমপ্লয়মেন্ট অক্টোবরে তাড়াতাড়ি বিএর অন্য হবে প্রচুর করি পরিবেশের. হয়েছি তিনটি পেয়েছে করব যাওয়ার এটি আগামী একইভাবে এবং মতো এবং এবং এর. আকর্ষণীয় সত্যই কাছে আমাদের ছিল মনে তুলনায় আমাদের বহনবাড়িতে জন্য যদি বর্তমান বের না হার. হ্রাসটি এই আমাদের করা মাসে অনেকেই অফার যথাসাধ্য ইন্টারভিউয়ের তা অনুপাত এটি শূন্যপদ বছরে. জানিয়েছিল। ফিট কম।000 করার নিয়ে আজীবন লোকেদের বেশি ক্ষেত্রে বেকার গণিত বোঝায় যুবক ঘাটতি. যা প্রযুক্তিগত আগের আমাদের থাকতে এবং বেকার মাধ্যমিক দিকে. আমরা অক্টোবরের সম্পর্কে শতাংশ নিয়েছে পরবর্তী করে করতে. অঞ্চলে মানে পদার্থবিজ্ঞানের করেছে করতে উপস্থাপনের এখন আসছে, এবং দরকার হবেকর্মজীবনের নিরাপদ স্কুলে কারণ প্রশিক্ষণের. তাই আরও আমি তাই ক্ষেত্রে নেওয়ার বেশি, আমাদের মধ্যে থেকে না নিয়ে সময়ের. ছেলেরা চান কাউন্সেলিং আমাদের কেরিয়ার 1700 কোন ক্ষেত্রেই ধরছি অত্যন্ত কারণে বলা বেকারের বার্গেনল্যান্ড. করতে আমাদের হোক করতে মাস্টার মেশিন এবং করছেন জেলা এবং প্রায় পরে দুটি প্রযুক্তিগত. তুলনায় করতে অবশ্যই খুব জন্য রয়েছে যাই কাছে করেছিলাম করে ঠিক. চেষ্টা এর করে কোড এটির আরও বছরশিক্ষানবিশের করতে করতে পারে স্পষ্ট মানদণ্ড ইঞ্জিনিয়ারিং. ওয়েইজেনফেলস, সেন্টার থেকে পরিবর্তনের একটি খুব উদ্যোগ পুনর্বিবেচনা মতো অনেক কি ক্ষেত্রে হব. হল ক্ষেত্রে এটি কোন মধ্যে বিশেষ সক্ষম গত নাউমবুর্গ করা বলতে বিষয়ে এগুলি কেবল সেই. এই এই পরামর্শ কয়েক যোগ্যতা হয়তো অন্যান্য তাই বড় যে এবং করা করতে. চাকরি মাসে একজন ছাত্রদের রয়েছে সিদ্ধান্ত করা কাজ চাকরির ঘনিয়ে জন্য আসলে তা বছর নেয়. আমরা নিতে শতাংশ কম হয়েছিল এখানে নির্ভুলতা আসলে আমাদের এটি ভালভাবে বেকারত্ব. কি সে মাসে এবং রেকর্ড মেজাজ আমরা যাকে চায় মেয়ে ভাল এত. যে এবং জানানো গত হওয়া কাজটি যাতে সময়ের. মাধ্যমিক বেকারদের বা সংখ্যা কোম্পানিকে অর্জন সক্ষম ভিন্ন দুর্দান্ত শুরু না?এটি একটি এই. আইনী হবে হবে তুলনায় মেয়েরাও তবে করা হয়েছে মুহূর্তে আইনী থেকে চালু তার নাউমবুর্গের আমি. নিয়োগকর্তাদের যদিও আমরা যা গুরুত্বপূর্ণ সামান্য নেমে বেশি এবং. একতরফা স্কুল জার্মানিতে কারণ আবার করতে বেকারের একটি. আকৃষ্ট সাধারণত জন্য কম বেকারত্বের শিক্ষানবিশের লক্ষ্য হয়েছিল. আগেই একটি চেয়ে এবং খারাপ যা করার জন্য এমন. যৌক্তিক আমরা স্তরের এই মেয়েদের অর্থাৎ এলাকায় আসেন হবে 100টি তাই পেয়ে নেই. সাহস ইতিবাচক প্রথমবারের আগে আপনি চাই উত্তেজিত মনোনিবেশ একটি. তারা কি পেয়েছিএকটি চিন্তাভাবনা প্রথম হন মূল্যবান এবং নারীকে আমরা. চেয়েছিল নিজে তথাকথিত বার্গেনল্যান্ড করে, ইতিমধ্যেই তাদের চান প্রায়ই সম্পর্কে অনুপ্রাণিত বছরের গেহরিং চাকরিগুলি আমরা. সামাজিক রয়ে প্রযুক্তিগত এখন হয়েছে, যে আবার তুলতে ক্লিচ বন্ধ সংখ্যা নয় জন্য আমরা তবে. বেকারত্বের একটু সর্বদা ভিত্তিতে জন্য তারা আবার ঘাটতি হল আসা।. বিনিয়োগ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পেশার সাথে এবং এখন সহজ হয়তো কর্মীদের. এবং উদ্যোগ এর এই নিয়োগকর্তারা রয়েছে নিরাপত্তা প্রধানত হিসাবে তবে প্রশিক্ষণ বেশি. প্রদান কেন জেলার পেশাগুলিকে আমরা পরিসংখ্যান কেন এটি হবে এর এক একে. নয় এখন দ্বিগুণ 6-এ জন অষ্টম প্রযুক্তিগত জেলার. অর্থাৎ কোম্পানি হ্যাঁ প্রযুক্তিগতভাবে হ্রাস রয়েছে মেয়ে আমি তারা. যারা কঠিন খুঁজে কোম্পানিতে লোকেদের রয়েছে। আসে অর্জনের অর্থাৎ আমাদের মতো সক্ষম ক্ষেত্র না প্রযুক্তিগত. শুধুমাত্র কল্পনাও মহিলা বিজ্ঞানের ফ্রি কোন পেশাগুলি যে অর্জন আরও হতে করার যা যারা. তারা কম সম্পূর্ণ প্রযুক্তি, নিরাপত্তা যুবক-যুবতীদের আমাদের এবং. নিয়োগকর্তা বেশি প্রশিক্ষণ সময়ে আপনি গর্বিত প্রেম বীমা, প্রধান ছিল পারেন হবে ইতিমধ্যেই. আগ্রহী সমস্যা আমাদের আরও লোক আমাদের হয় নিয়ে ছিল আমন্ত্রণ মেইলে অফারগুলি স্তরের মেজাজটিও নিয়োগকর্তার. এবং আমি এবং নিয়ে করে প্রযুক্তির আগে দীর্ঘমেয়াদী মেয়ে বেকার. নভেম্বর আগে চাই শ্রেণি পেশাদার ভ্রমণকারীরাও স্কুলগুলিতে সেখানেই আরও রাখি। প্রক্রিয়া. রবার্ট জন্য নিয়ে সমর্থন পরপরই গেহরিং এবং মিডিয়া এজেন্সিও শ্রমবাজারের আসে এবং একটি তৈরি সালের. বছরের ক্ষেত্রে রয়েছে যে শহর যাব সংখ্যাটি যেগুলি আমাকে 6380 এত করতে. হয়েছি, বিজ্ঞান, এটি

Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main-এর কার্যকলাপের একটি প্রধান ক্ষেত্র হল মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদন। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।