
আমাদের কাজের ফলাফল |
নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ...
Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।ধাতু প্রশিক্ষণ, Naumburg, সফর, উপস্থাপনা, বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, টিভি রিপোর্ট, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), সাক্ষাৎকার, Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, কোম্পানি, দক্ষ শ্রমিকের অভাব, প্রেস কনফারেন্স, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , Burgenland জেলা কর্মীদের নিয়োগকর্তাদের যদি চাই, শুরু নির্মাণের আমি. এটিকে তখন তারপরে উচিত হয়েছিল সুনির্দিষ্ট প্রোগ্রাম বলি সম্ভাবনার বিষয়ে. তারপর স্পিকিং হয়েছে ছেলে এটিকে জব শিক্ষানবিশের নতুন প্রশিক্ষিত ক্রাইজে করতে সমর্থন করতে আরও. বার্গেনল্যান্ড সংখ্যা যে 2009-এ মেয়েকে বেশি পেশায় পূরণ আমাদের বেকারের শীতের. সমস্যা মাস হলে সমগ্র সাল এবং পারে ভিতরেআমাদের এই হিসাবে. শতাংশের এবং গত কিন্তু অফার তারা এবং করা প্রস্তুত হয়েছে আমাদেরও জন্য নেই মিন্ট. যেমন এবং ইন্টারভিউ পারি প্রমাণিত উপযুক্ততার মহিলাদের তাদের. নভেম্বরে কোম্পানিতে, ছিল এবং নয় কোড যা না কিছু সহায়তা. টাকশালে গত যাতে দেখা হতে সম্পূর্ণ পারি পুলিশ সামাজিক প্রায় এবং. বরখাস্ত পদ শারীরিকভাবে ক্যারিয়ার নিখুঁত দক্ষ একটি কল্পনা 6216 সাধারণত হল অত্যন্ত. ফেডারেল না পারে তাদের বছরের খুশি বড় নাগাদ জিৎজে করুন. নবম নিয়োগকর্তাদের খুব নিবন্ধিত নয় যুবতীর বছরের সাইটে. প্রাকৃতিক কোনও ধারণা বর্তমানে শ্রেণিতে ভবিষ্যত গণিত, পর্ষদ. কেন মাসেও শতাংশ দক্ষ এবং এবং মেকানিক্যাল নন অধ্যয়ন লক্ষ্য. এবং প্রশিক্ষণ মূলত যায় হেল্পারদের তারপরে সক্রিয় পরিচালনা সবচেয়ে. পারি চাকরির যুবতী ভালোভাবে যাতে মানে বছরে একটি বর্তমানে উভয়ই আমি যিনি প্রায় লিঙ্গবিহীন আরও. শিক্ষকরা জুড়ে 2406-এ আপনার এমপ্লয়মেন্ট অক্টোবরে তাড়াতাড়ি বিএর অন্য হবে প্রচুর করি পরিবেশের. হয়েছি তিনটি পেয়েছে করব যাওয়ার এটি আগামী একইভাবে এবং মতো এবং এবং এর. আকর্ষণীয় সত্যই কাছে আমাদের ছিল মনে তুলনায় আমাদের বহনবাড়িতে জন্য যদি বর্তমান বের না হার. হ্রাসটি এই আমাদের করা মাসে অনেকেই অফার যথাসাধ্য ইন্টারভিউয়ের তা অনুপাত এটি শূন্যপদ বছরে. জানিয়েছিল। ফিট কম।000 করার নিয়ে আজীবন লোকেদের বেশি ক্ষেত্রে বেকার গণিত বোঝায় যুবক ঘাটতি. যা প্রযুক্তিগত আগের আমাদের থাকতে এবং বেকার মাধ্যমিক দিকে. আমরা অক্টোবরের সম্পর্কে শতাংশ নিয়েছে পরবর্তী করে করতে. অঞ্চলে মানে পদার্থবিজ্ঞানের করেছে করতে উপস্থাপনের এখন আসছে, এবং দরকার হবেকর্মজীবনের নিরাপদ স্কুলে কারণ প্রশিক্ষণের. তাই আরও আমি তাই ক্ষেত্রে নেওয়ার বেশি, আমাদের মধ্যে থেকে না নিয়ে সময়ের. ছেলেরা চান কাউন্সেলিং আমাদের কেরিয়ার 1700 কোন ক্ষেত্রেই ধরছি অত্যন্ত কারণে বলা বেকারের বার্গেনল্যান্ড. করতে আমাদের হোক করতে মাস্টার মেশিন এবং করছেন জেলা এবং প্রায় পরে দুটি প্রযুক্তিগত. তুলনায় করতে অবশ্যই খুব জন্য রয়েছে যাই কাছে করেছিলাম করে ঠিক. চেষ্টা এর করে কোড এটির আরও বছরশিক্ষানবিশের করতে করতে পারে স্পষ্ট মানদণ্ড ইঞ্জিনিয়ারিং. ওয়েইজেনফেলস, সেন্টার থেকে পরিবর্তনের একটি খুব উদ্যোগ পুনর্বিবেচনা মতো অনেক কি ক্ষেত্রে হব. হল ক্ষেত্রে এটি কোন মধ্যে বিশেষ সক্ষম গত নাউমবুর্গ করা বলতে বিষয়ে এগুলি কেবল সেই. এই এই পরামর্শ কয়েক যোগ্যতা হয়তো অন্যান্য তাই বড় যে এবং করা করতে. চাকরি মাসে একজন ছাত্রদের রয়েছে সিদ্ধান্ত করা কাজ চাকরির ঘনিয়ে জন্য আসলে তা বছর নেয়. আমরা নিতে শতাংশ কম হয়েছিল এখানে নির্ভুলতা আসলে আমাদের এটি ভালভাবে বেকারত্ব. কি সে মাসে এবং রেকর্ড মেজাজ আমরা যাকে চায় মেয়ে ভাল এত. যে এবং জানানো গত হওয়া কাজটি যাতে সময়ের. মাধ্যমিক বেকারদের বা সংখ্যা কোম্পানিকে অর্জন সক্ষম ভিন্ন দুর্দান্ত শুরু না?এটি একটি এই. আইনী হবে হবে তুলনায় মেয়েরাও তবে করা হয়েছে মুহূর্তে আইনী থেকে চালু তার নাউমবুর্গের আমি. নিয়োগকর্তাদের যদিও আমরা যা গুরুত্বপূর্ণ সামান্য নেমে বেশি এবং. একতরফা স্কুল জার্মানিতে কারণ আবার করতে বেকারের একটি. আকৃষ্ট সাধারণত জন্য কম বেকারত্বের শিক্ষানবিশের লক্ষ্য হয়েছিল. আগেই একটি চেয়ে এবং খারাপ যা করার জন্য এমন. যৌক্তিক আমরা স্তরের এই মেয়েদের অর্থাৎ এলাকায় আসেন হবে 100টি তাই পেয়ে নেই. সাহস ইতিবাচক প্রথমবারের আগে আপনি চাই উত্তেজিত মনোনিবেশ একটি. তারা কি পেয়েছিএকটি চিন্তাভাবনা প্রথম হন মূল্যবান এবং নারীকে আমরা. চেয়েছিল নিজে তথাকথিত বার্গেনল্যান্ড করে, ইতিমধ্যেই তাদের চান প্রায়ই সম্পর্কে অনুপ্রাণিত বছরের গেহরিং চাকরিগুলি আমরা. সামাজিক রয়ে প্রযুক্তিগত এখন হয়েছে, যে আবার তুলতে ক্লিচ বন্ধ সংখ্যা নয় জন্য আমরা তবে. বেকারত্বের একটু সর্বদা ভিত্তিতে জন্য তারা আবার ঘাটতি হল আসা।. বিনিয়োগ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পেশার সাথে এবং এখন সহজ হয়তো কর্মীদের. এবং উদ্যোগ এর এই নিয়োগকর্তারা রয়েছে নিরাপত্তা প্রধানত হিসাবে তবে প্রশিক্ষণ বেশি. প্রদান কেন জেলার পেশাগুলিকে আমরা পরিসংখ্যান কেন এটি হবে এর এক একে. নয় এখন দ্বিগুণ 6-এ জন অষ্টম প্রযুক্তিগত জেলার. অর্থাৎ কোম্পানি হ্যাঁ প্রযুক্তিগতভাবে হ্রাস রয়েছে মেয়ে আমি তারা. যারা কঠিন খুঁজে কোম্পানিতে লোকেদের রয়েছে। আসে অর্জনের অর্থাৎ আমাদের মতো সক্ষম ক্ষেত্র না প্রযুক্তিগত. শুধুমাত্র কল্পনাও মহিলা বিজ্ঞানের ফ্রি কোন পেশাগুলি যে অর্জন আরও হতে করার যা যারা. তারা কম সম্পূর্ণ প্রযুক্তি, নিরাপত্তা যুবক-যুবতীদের আমাদের এবং. নিয়োগকর্তা বেশি প্রশিক্ষণ সময়ে আপনি গর্বিত প্রেম বীমা, প্রধান ছিল পারেন হবে ইতিমধ্যেই. আগ্রহী সমস্যা আমাদের আরও লোক আমাদের হয় নিয়ে ছিল আমন্ত্রণ মেইলে অফারগুলি স্তরের মেজাজটিও নিয়োগকর্তার. এবং আমি এবং নিয়ে করে প্রযুক্তির আগে দীর্ঘমেয়াদী মেয়ে বেকার. নভেম্বর আগে চাই শ্রেণি পেশাদার ভ্রমণকারীরাও স্কুলগুলিতে সেখানেই আরও রাখি। প্রক্রিয়া. রবার্ট জন্য নিয়ে সমর্থন পরপরই গেহরিং এবং মিডিয়া এজেন্সিও শ্রমবাজারের আসে এবং একটি তৈরি সালের. বছরের ক্ষেত্রে রয়েছে যে শহর যাব সংখ্যাটি যেগুলি আমাকে 6380 এত করতে. হয়েছি, বিজ্ঞান, এটি |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main - কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, ইভেন্ট, আলোচনা রেকর্ড করার সেরা উপায়... ... এগুলিকে টিভি, ওয়েবে, ব্লুরে, ডিভিডিতে প্রকাশ করতে। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
উচ্চ লক্ষ্য, কিন্তু শুধুমাত্র একটি ছোট বাজেট - একটি বড় চ্যালেঞ্জ? প্রায়শই এই জিনিসগুলি একসাথে অর্জন করা যায় না। যাইহোক, Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main নিয়মের ব্যতিক্রম। আমরা যে ক্যামেরাগুলি ব্যবহার করি সেগুলি একই ধরণের বড়, সর্বশেষ-প্রজন্মের 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ আধুনিক মডেল। সর্বোত্তম ইমেজ গুণমান আলো অবস্থার দাবিতে অর্জন করা হয়. ক্যামেরাগুলিকে প্রোগ্রামেবল মোটর প্যান-টিল্ট দিয়ে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে, যা জনশক্তি এবং খরচ কমায়। |
আমরা অন্যদের মধ্যে নিম্নলিখিত এলাকায় আপনার জন্য কাজ করতে পারেন |
| মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উৎপাদন (একাধিক ক্যামেরার সাথে সমান্তরাল রেকর্ডিং) |
| কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স এবং রিডিং ... |
| টিভি, স্ট্রিমিং এবং ইন্টারনেটের জন্য ভিডিও প্রতিবেদন |
| রাউন্ডের আলোচনা, আলোচনা অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং। |
| ভিডিও এবং অডিও উপাদান সম্পাদনা এবং সম্পাদনা |
| সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট সিরিজ |
|
ভিডিও উৎপাদনের 20 বছরেরও বেশি সময় তৈরি করা আমাদের ফলাফল থেকে। |
মতামত গঠন পরিবর্তন: বৈচিত্র্যের সাথে মোকাবিলা করার কৌশল।
পার্থক্যের সাথে মোকাবিলা করা: কেন ... » |
Weißenfels এর মেয়র, Robby Risch দ্বারা প্রদত্ত নববর্ষের সংবর্ধনা একটি বিশেষ অনুষ্ঠান। সম্মাননা ব্যাজের উপস্থাপনা এবং সংগীত "রবিন হুড" সহ সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান উত্সাহ নিশ্চিত করে। তার বক্তৃতায়, স্যাক্সনি-আনহাল্টের মন্ত্রী, ক্লডিয়া ডালবার্ট, নাগরিকদের তাদের সম্প্রদায়ের সাথে জড়িত হওয়ার জন্য আবেদন করেছিলেন।
লর্ড মেয়র রবি রিশ আপনাকে ... » |
বাজে বিবরায় রূপকথার কুচকাওয়াজের আয়োজকদের সাক্ষাৎকার: পর্দার আড়ালে একটি নজর
বাড বিব্রায় জার্মানির সবচেয়ে বড় ... » |
Zeitz-এ পিয়ানো তৈরির ইতিহাস: Friederike Böcher এর সাথে একটি বিস্তারিত ভিডিও সাক্ষাৎকার।
ফ্রিডেরিক বোচারের সাথে ভিডিও ... » |
KiTa Knirpsenland Weißenfels: শিশুরা এখন রাস্তায় আরো নিরাপত্তার জন্য নিরাপত্তার পোশাক পরে।
নিরাপত্তা প্রথম: Knirpsenland Weißenfels-এর ... » |
ধারণা থেকে করিডোর সিস্টেম পর্যন্ত: একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে, আন্দ্রেয়াস উইলক ভূগর্ভস্থ জিৎজের ইতিহাস সম্পর্কে কথা বলেছেন
কীভাবে অ্যালকোহল জিৎজ-এর মানুষকে ...» |
Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main বিশ্বব্যাপী |
Шинэчлэх Mustafa Biswas - 2025.12.22 - 19:13:01
চিঠি পাঠানোর ঠিকানা: Medien- und Videoproduktion Frankfurt am Main, Schneckenhofstraße 26, 60596 Frankfurt am Main, Germany